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Plädoyer für eine neue Tarifpolitik : kritische Situationsanalyse und Diskussion einer alternativen Gestaltungsvariante
Watzka, Klaus - 2019
Es gibt gute Gründe, die jahrzehntelang eingespielten Muster der Tarifpolitik kritisch zu hinterfragen. Für einen … bräuchten in dieser Phase eigentlich eine Kostenentlastung. Stattdessen gehen sie mit sockelwirksam erhöhten Personalkosten in … Schlussfolgerung, dass die Suche nach alternativen Mechanismen in der Tarifpolitik sinnvoll ist. [...] …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012099573
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The Impacts Of U.S. Right To Work Laws On Wages, Free Riding, And Unionization
Bono-Lunn, Dillan - 2021
This paper uses state fixed effect models and a Synthetic Control design with Current Population Survey (CPS) data to identify the impact of state Right-to-Work (RTW) laws on wages, benefits, and union status among private and public sector workers. Despite a modest effect of RTW laws on wages,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013250553
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Union wage effects : what are the economic implications of union wage bargaining for workers, firms, and society
Bryson, Alex - 2014
Despite declining bargaining power, unions continue to generate a wage premium. Some feel collective bargaining has had its day. Politicians on both sides of the Atlantic have recently called for the removal of bargaining rights from workers in the name of wage and employment flexibility, yet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415227
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Vom Flächen- zum Haustarifvertrag - Dynamiken der Tarifgeographie : eine Fallstudie für die Metall- und Elektroindustrie der Region Köln
Roßmann, Witich - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 4, pp. 501-524
dualen industriellen Beziehungen zwischen Betriebsräten und Gewerkschaften, minimieren die Organisations- und Machtressourcen … betriebliche Organisationsschwächen der Gewerkschaften fördern die sukzessive Auflösung traditioneller Organisationsbindungen von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254413
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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung
Schnabel, Claus - 2005
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände spielen in Deutschland nicht nur bei der Lohnfindung, sondern auch in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297207
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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung
Schnabel, Claus - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, … - 2005
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände spielen in Deutschland nicht nur bei der Lohnfindung, sondern auch in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008615532
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Die sozio-oekonomische Bedeutung der gewerkschaftlichen Organisation der Arbeitnehmerschaft für eine freiheitliche und soziale Gesellschaft – gestern und heute
Lampert, Heinz - Institut für Volkswirschaftlehre, Fakultät für … - 2005
The paper deals with the importance of trade unions in former times and at the present time. The author compares the living conditions of working people, the forms and conditions of labor markets and the state of enterprises in the second half of the 19th century as essential causes of the trade...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005022074
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Collective bargaining systems and macroeconomic and microeconomic flexibility : the quest for appropriate institutional forms in advanced economies
Addison, John T. - 2015
This paper addresses the design of the machinery of collective bargaining from the perspective of the needs of microeconomic and macroeconomic flexibility. In the former context, greater attention is given over to enterprise flexibility than external adjustment. In the latter context, close...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011408196
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Branchenspezifische Interessen an der Allgemeinverbindlicherklärung in Deutschland
Günther, Wolfgang - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 4, pp. 415-436
Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften im Baugewerbe, im Einzelhandel und im Wach- und Sicherheitsgewerbe mit der AVE umgehen und welche … Vertreterinnen und Vertretern von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Es wird herausgearbeitet, dass die Akteure deshalb ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254353
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Undermining or Promoting Democratic Government? An Economic and Empirical Analysis of the Two Views of Public Sector Collective Bargaining
Dau-Schmidt, Kenneth Glenn; Khan, Mohammad - 2014
There are two divergent views on the role of public sector collective bargaining in American law. The first, and generally older, view is that public sector collective bargaining undermines democratic government, allowing organized employees to interfere with the administration of the law for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014158693