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Gewerkschaft
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Great Britain
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Lohn
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Mitbestimmung
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Aufsichtsrat
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Interessenvertretung
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Studium
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Central Bank
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Eisenbahnverkehr
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Entwicklung
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26
Type of publication
All
Book / Working Paper
23
Article
10
Language
All
English
18
German
15
Author
All
Mukherjee, Arijit
3
Dörre, Klaus
2
Altenburg, Lutz
1
Altmeyer, Werner
1
Ball, Philip
1
Barrett, Alan
1
Baukrowitz, Andrea
1
Becke, Guido
1
Blanchflower, David G.
1
Boes, Andreas
1
Bosch, Gerhard
1
Broll, Udo
1
Bryson, Alex
1
Buntenbach, Annelie
1
Ebell, Monique
1
Edathy, Sebastian
1
Federowicz, Michał
1
Felger, Susanne
1
Fichter, Michael
1
Fitzenberger, Bernd
1
Hirsch, Barry T.
1
Ison, Stephen
1
Kock, Klaus
1
Kohn, Karsten
1
Lembcke, Alexander C.
1
Lill, Petra
1
Matthews, Bryan
1
McGuinness, Seamus
1
Mishkin, Frederic S.
1
Mukherjee, Soma
1
Nash, Chris
1
O'Brien, Martin
1
O’Shaughnessy, Terry
1
Paul-Kohlhoff, Angela
1
Posen, Adam Simon
1
Prott, Jürgen
1
Raabe, Nico
1
Ritschl, Albrecht
1
Roßocha, Volker
1
Rye, Tom
1
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Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
4
University <Nottingham> / Department of Economics
4
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik
3
Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko <Berlin>
2
Centre for the Study of Economic and Social Change in Europe <London>
1
European Central Bank
1
Federal Reserve Bank <New York, NY>
1
Fernuniversität <Hagen> / Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
1
Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen>
1
Hans-Böckler-Stiftung
1
Institut für Management <Berlin, Humboldt-Universität>
1
Technische Universität <Dresden>
1
University <Keele> / Department of Economics
1
University <Oxford> / Department of Economics
1
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
1
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All
The University of Nottingham / School of Economics - discussion papers
4
Digitale Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
3
Discussion Paper
3
Wiso-Diskurs-Expertisen und Dokumentationenzur Wirtschafts- und Sozialpolitik
3
Arbeitspapier
2
Diskussionspapier
2
Fachhochschule Gelsenkirchen, Institut Arbeit und Technik - Publikationen
2
Hans-Böckler-Stiftung - Veröffentlichungen
2
IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit - Discussion Papers
2
IZA Discussion Paper
2
Sonderforschungsbereich 649: Ökonomisches Risiko - Diskussionspapiere
2
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen
2
Universität Bonn - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA) - Discussion Papers in 2008
2
Arbeitstagung der Hans-Böckler-Stiftung "Flexible Arbeitszeiten und soziale Sicherung" am 8. und 9. Juli 2003 in Berlin
1
Beiträge aus der Forschung 128 (2002), S. 45-47
1
Beiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 18-24
1
DISCUSSION PAPER SERIES
1
Der Aufsichtsrat, Vol. 7 (2010)
1
Discussion PaperNo. 06/06
1
Discussion PaperNo. 07/03
1
Discussion PaperNo. 07/04
1
Discussion PaperNo. 09/09
1
ECB Working Paper Series No 1058, May 2009
1
Europäische Kommission - Imprint Europe
1
FRBNY ECONOMIC POLICY REVIEW / AUGUST 1997, 71-85
1
Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Diskussionsbeiträge 1999
1
Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik, Nr. 2002-01
1
Hans-Böckler-Stiftung - Magazin Mitbestimmung
1
Hans-Böckler-Stiftung - Publikationen - Arbeits- und Diskussionspapiere
1
Imprint-Europe Thematic Network - 3th. Seminar 2002
1
Institut für Management - Ausgewählte Veröffentlichungen
1
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München e. V. - Publikationen
1
London School of Economics and Political Science - Publications
1
Mitbestimmung ; (2003) 12, S. 29-31
1
Mitbestimmung; (2003) 1+2, S. 64-65
1
SOFI - Mitteilungen ; 21 (1994), S. 36 - 51
1
Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen - SOFI- Mitteilungen
1
UCL SCHOOL OF SLAVONIC AND EAST EUROPEAN STUDIES - Centre for Comparative Economics (CCE): Working Papers
1
University of Oxford - Deparment of Economics - Working Paper Series
1
Universität Bremen - Forschungszentrum Nachhaltigkeit - artec paper
1
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USB Cologne (business full texts)
ECONIS (ZBW)
150,131
USB Cologne (EcoSocSci)
8,265
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RePEc
1,622
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110
ArchiDok
94
OLC EcoSci
69
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1
The Immigrant Earnings Disadvantage across the Earnings and Skills Distributions : The Case of Immigrants from the EUs New Member States in
Ireland
Barrett, Alan
;
McGuinness, Seamus
;
O'Brien, Martin
-
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
-
2008
As the movement of population from the New Member States (NMS) of the EU to the older members is a relatively new flow, it is important to build up our knowledge of who is moving within Europe and how they are performing in their destinations...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859700
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2
Die Zukunft betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretungin modernen Unternehmensstrukturen
Baukrowitz, Andrea
;
Boes, Andreas
-
2002
Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit der Kern Kerninstitutionen der deutschen Arbeitsbeziehungen - der Tarifvertrag und die Mitbestimmungnach dem Betriebsverfassungsgesetz und zeigt, dass dieser in der IT-Industrie eine anhaltende Bedeutung zukommt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845401
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3
Call Center Talk - Interessenvertretung in individualisierten Arbeitsverhältnissen
Kock, Klaus
-
2002
Wenn wir wollen, dass alles bleibt, wie es ist, dann muss sich alles verändern - dieses berühmte Zitat aus Di Lampedusas Roman "Der Leopard" könnte das Motto für die Gewerkschaften im Ruhrgebiet abgeben ...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845405
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4
Arbeiten ohne (Zeit-)maß?Flexible Arbeitszeiten und Leistungspolitik
Sauer, Dieter
-
2003
... geht es auf dieser Tagung um eine Zwischenbilanz in der Entwicklung der Arbeitszeitflexibilisierung: eine Einschätzung der bisherigen Entwicklung und der zukünftigen Trends.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845947
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5
HRM - Hier Rasch Mitmischen
Felger, Susanne
;
Paul-Kohlhoff, Angela
-
Hans-Böckler-Stiftung
-
2003
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183
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6
Theorie trifft Praxis
Lill, Petra
;
Rübke, Jan
-
1999
Gewerkschaftliche Arbeit mit Studierenden beschränkte sich in der Vergangenheit oft auf die Mitarbeit in studentischenGremien. Die Wirkung auf Studierende ohne gewerkschaftlichen Hintergrund blieb gering.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850431
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7
Beruf, Studium und Gewerkschaften - Abschlußbericht des Projekts "Die Gewerkschaften und der DGBals potentielles Berufsfeld für Stipendiatinnen und Stipendiatender Hans-Böckler-Sti...
Prott, Jürgen
-
1999
Was haben Studium, Beruf und Gewerkschaften lebensgeschichtlich für Stipendiatinnen und Stipendiaten der Hans-Böckler-Stiftung gegenwärtig miteinander zu tun? Auf diese generelle Frage sucht der vorliegendeBericht eines empirischen Forschungsprojekts einige Antworten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850434
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8
Industrielle Beziehungen in Ostdeutschland: Zwischen Eigensinn und Paternalismus
Schroeder, Wolfgang
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
-
2000
Beside Europeanisation of politics and globalisation of the economy, reunification ofGermany is another challenge for the German model of industrial relations. Using the Germanmodel approach, this paper investigates the impact and consequences of territorial extensionof free collective...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854864
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9
"Alles muß anders werden, nichts wird sich ändern" - Junge Handelsangestellte zu Beruf,
Gewerkschaft
und Politik
Dörre, Klaus
Beim vorliegenden Text handelt es sich um einen Auszug aus der Studie "Jugendliche Angestellte"1, die am Beispiel desVerhältnisses zu Gewerkschaften subjektive Politikzugänge junger Dienstleister aus Handel, Versicherungen und privatenKreditinstituten untersucht. Hintergrund der Analyse ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005855459
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10
Grundlinien der arbeitszeitpolitischen Auseinandersetzung
Voss-Dahm, Dorothea
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005856771
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