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Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena : eine Längsschnittanalyse
Ortlieb, Renate - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729296
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Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte
Stettes, Oliver - In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen … 36 (2009) 4, pp. 31-46
Die Unternehmen in der Industrie und deren Verbundbranchen pflegen ein eher positives Bild von älteren Beschäftigten. Dies ist das Ergebnis einer Befragung von rund 1.350 Unternehmen im Rahmen des IW-Zukunftspanels im Auftrag der sechsten Altenberichtskommission. Das Image von 50-jährigen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003925169
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Betriebliche Personal- und Sozialpolitik
Clermont, Alois (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996238
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Der demografische Wandel als Herausforderung für das Personal- und Organisationsmanagement : Ergebnisse einer empirischen Studie
Geithner, Silke; Gühne, Michael; Schirmer, Frank - 2015
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Corporate social irresponsibility : individual behaviors and organizational practices
Stachowicz-Stanusch, Agata (ed.); Amann, Wolfgang (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011644747
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Qualifikationsoffensive E-Government
Lück-Schneider, Dagmar - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 23 (2017) 4, pp. 190-196
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011782791
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Dramatische Fluktuation qualifizierter Nachwuchskräfte in deutschen Genossenschaftsbanken
Meier, Harald - In: Bank-Archiv : Zeitschrift für das gesamte Bank- und … 52 (2004) 4, pp. 302-303
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002082432
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Betriebliche Bildungsaufwendungen unter Planungsbedingungen
Kauth, Hans - 2002
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