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Year of publication
Subject
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Büroberufe 132 Office workers 132 Deutschland 31 Germany 31 Weibliche Arbeitskräfte 25 Women workers 25 USA 18 United States 18 Lohnstruktur 13 Wage structure 13 Büroarbeit 11 Fraueneinkommen 11 Women's earnings 11 Civil service 10 Gender 10 Geschlecht 10 Öffentlicher Dienst 10 Arbeitsbedingungen 9 Nursing profession 9 Pflegeberufe 9 Working conditions 9 Anforderungsprofil 8 Berufsbildung 8 China 8 Informationstechnik 8 Lehrkräfte 8 Occupational profile 8 Teaching profession 8 Vocational training 8 Arbeitsorganisation 7 Canada 7 Dorf 7 Einkommen 7 Funktionäre 7 Großbritannien 7 Income 7 Information technology 7 Kanada 7 Ländlicher Raum 7 Officials 7
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Online availability
All
Free 33 Undetermined 14 CC license 4
Type of publication
All
Book / Working Paper 84 Article 48
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 35 Aufsatz in Zeitschrift 35 Graue Literatur 31 Non-commercial literature 31 Arbeitspapier 16 Working Paper 16 Aufsatz im Buch 12 Book section 12 Amtsdruckschrift 5 Government document 5 Hochschulschrift 5 Aufsatzsammlung 2 Bibliografie enthalten 2 Bibliography included 2 Case study 2 Collection of articles of several authors 2 Conference proceedings 2 Fallstudie 2 Guidebook 2 Konferenzschrift 2 Lehrbuch 2 Ratgeber 2 Sammelwerk 2 Textbook 2 Thesis 2 Accompanied by computer file 1 Bericht 1 Elektronischer Datenträger als Beilage 1 Forschungsbericht 1 Nachschlagewerk 1 Reference book 1
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Language
All
English 87 German 39 Dutch 4 French 1 Spanish 1
Author
All
Giles, John 7 Rozelle, Scott 7 Zhang, Jian 7 Lakshmi Iyer 5 Mani, Anandi 5 Grimshaw, Damian 4 Rubery, Jill 4 Steedman, Hilary 4 Boes, Andreas 3 Booth, Alison L. 3 Frank, Jeff 3 Goldin, Claudia 3 Kämpf, Tobias 3 Langes, Barbara 3 Lühr, Thomas 3 Seltzer, Andrew 3 Adshade, Marina 2 Altman, Morris 2 Cable, Daniel M. 2 Dilg, Gudrun 2 Eakin, Ken 2 Feigenbaum, James Allen 2 Gross, Daniel P. 2 Gätjens-Reuter, Margit 2 Jabes, Jak 2 Just, Tobias 2 McGoldrick, KimMarie 2 Monks, James W. 2 Plößl, Franziska 2 Radmanesch, Setareh 2 Westerheide, Jule 2 Ahmad, Aqeel 1 Antonacopoulou, Elena 1 Ayoko, Oluremi B. 1 Bach, Nicole von dem 1 Barth, Martin 1 Baum, Myriam 1 Bayat, Mohammed Saheed 1 Beal, Daniel J. 1 Beeri, Itai 1
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Institution
All
OECD 3 European Centre for the Development of Vocational Training 2 Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation 2 National Bureau of Economic Research 2 Network of Institutes and Schools of Public Administration in Central and Eastern Europe 2 Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft 1 Campus Verlag 1 Dr. Rainer Hampp <Firma> 1 Finnland / Työministeriö 1 Fraunhofer IRB-Verlag 1 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 1 IG Metall <Deutschland> 1 Input Consulting gGmbH 1 Organisation for Economic Co-Operation and Development 1 Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt <Maastricht> 1 Springer Fachmedien Wiesbaden 1
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All
Labour market and social policy occasional papers 4 OECD working papers 4 Discussion paper series / IZA 3 Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 3 Academy of Management journal : AMJ 2 IZA Discussion Paper 2 NBER working paper series 2 OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers 2 Wissenschaftliche Diskussionspapiere 2 Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc. 2 , Vol. , pp. - 1 AIAS working paper serie / Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies 1 Akademie-Studie / Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH 1 Arbeit erforschen und gestalten : ein Querschnitt durch die Arbeitsforschung in der Sozialforschungsstelle Dortmund 1 Asia Pacific : journal of human resources 1 BREAD working paper 1 Berufliche Bildung in Deutschland für das 21. Jahrhundert : Dokumentation des 4. Forums Berufsbildungsforschung 1999 an der Universität Paderborn 1 CEDEFOP panorama 1 CEDEFOP-Panorama 1 Certified professional secretary and certified administration professional examination review series 1 Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen 1 Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen 1 China report : a journal of East Asian studies 1 Colección Ciudadanía e inclusión 1 Collaborations et réseaux : approches transversales en management 1 Columbia studies in the history of U.S. capitalism 1 Commitment to work and job satisfaction : studies of work orientations 1 Contemporary economic policy : a journal of Western Economic Association International 1 Discussion paper / NHH, Department of Economics 1 Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik : [DP-IO] 1 Economics of education review 1 Entrepreneurship, innovation, and platforms 1 Garland studies in the history of American labor 1 Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze 1 Grundstücksmarkt und Grundstückswert : GuG ; Zeitschrift für Immobilienwirtschaft, Bodenpolitik und Wertermittlung 1 Harvard Business School BGIE Unit Working Paper 1 Harvard business review : HBR 1 Human relations 1 Human resource development quarterly 1 IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 1
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Source
All
ECONIS (ZBW) 132
Showing 1 - 50 of 132
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Büroarbeit im Wandel : Analyse der Arbeitsbedingungen von Bürobeschäftigten
Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2023 - Stand: November 2023
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014437118
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Monitoring Costs and Occupational Segregation by Sex : an Historical Analysis
Goldin, Claudia - 2022
Supervisory and monitoring costs are explored to understand aspects of occupational segregation by sex. Around the turn of this century 47 percent of all female manufacturing operatives were paid by the piece, but only 13 percent of the males were. There were very few males and females employed...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013324635
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Arbeidsmarkt van jonge fiscalisten 2022
Graaf, Djoerd de; Eijkern, Iris van; Bisschop, Paul - 2022
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013283909
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Umgang mit technischem Wandel in Büroberufen : Aufgabenprofile, lebendiges Arbeitsvermögen und berufliche Mobilität
Bach, Nicole von dem; Baum, Myriam; Blank, Marco; … - 2022
Büroberufe sind und waren mit technischen Neuerungen konfrontiert. Viele Aufgaben in diesen Berufen gelten als "programmierbar" und werden deshalb als ersetzbar angesehen. Dennoch gibt es kaum Forschung dazu oder zum Umgang Bürobeschäftigter mit dem technischen Wandel. Diese Lücke schließt...
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Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten : eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Universitäten
Seyberth, Lilo - 2022
Um das Ausmaß und die Auswirkungen der pandemiebedingten Änderungen und Belastungen auf Hochschulbeschäftigte zu untersuchen, haben wir im Juni 2021 eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Hochschulen in Deutschland und Österreich durchgeführt. Befragt wurden hierbei wissenschaftliche sowie...
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Remote Positive Leadership : positive Führung und Selbstführung im Spannungsfeld von Homeoffice und Büro
Hantmann-Willmes, Bettina - 2024 - 1. Auflage
Homeoffice, hybrides Arbeiten und Führen auf Distanz prägen heute die Arbeitsrealität vieler Menschen. Das bedeutet Herausforderung und Chance zugleich. Um sich hier zukunftsfähig aufzustellen, brauchen Unternehmen eine Führungskultur, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, mit...
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Marriage, Partnership and Sexual Orientation : A Study of British University Academics and Administrators
Booth, Alison L.; Frank, Jeff - 2021
Using a unique data source on marital status, partnership and sexual orientation of academics and administrators at British universities, we estimate the impact of personal relationships upon earnings for men and women. While university data cover a relatively homogeneous group of workers, the...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013325148
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Evaluierung des Ausbildungsberufes Kaufleute für Büromanagement : Ergebnisse und Empfehlungen
Lorig, Barbara; Gutschow, Katrin; Jörgens, Julia; … - 2021
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat den seit 2014 neu angebotenen dreijährigen Ausbildungsberuf „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“ evaluiert. Die Evaluation liefert insbesondere Erkenntnisse darüber, ob die zunächst bis Ende Juli 2020 zur Erprobung eingeführte...
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Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit : Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen
Westerheide, Jule - 2021
Jede erfolgreiche Führungskraft verfügt über ein leistungsstarkes »Vorzimmer«. Sekretärinnen an der Hochschule bilden etwa einen Berufsstand, mit dem Wissenschaftler_innen täglich kooperieren, ohne dass dieser je ernsthaft zum Gegenstand ihrer Forschung geworden wäre. Während...
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Automation and the fate of young workers : evidence from telephone operation in the early 20th century
Feigenbaum, James Allen; Gross, Daniel P. - 2020
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012395640
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Automation and the Fate of Young Workers : Evidence from Telephone Operation in the Early 20th Century
Feigenbaum, James Allen - 2020
Telephone operation, one of the most common jobs for young American women in the early 1900s, provided hundreds of thousands of female workers a pathway into the labor force. Between 1920 and 1940, AT&T adopted mechanical switching technology in more than half of the U.S. telephone network,...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012482280
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Loopbanen van leerlingen van administratieve opleidingen
Meng, Christoph; De Lombaerde, Griet - 2020
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012204287
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The impact of Covid on office work in Japan
Gane, Kieran; Sato, Ayaka - In: Japanese business operations in an uncertain world, (pp. 104-117). 2022
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012819996
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New Work : generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten
Klaffke, Martin - In: Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, …, (pp. 267-293). 2022
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013459669
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The rise of corporate feminism : women in the American office, 1960-1990
Elias, Allison - 2022
From the 1960s through the 1990s, the most common job for women in the United States was clerical work. Even as college-educated women obtained greater opportunities for career advancement, occupational segregation by gender remained entrenched. How did feminism in corporate America come to...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013203963
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"Lean" und "agil" im Büro : neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Langes, Barbara; Lühr, … - 2018
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"Lean" und "agil" im Büro : neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Langes, Barbara; Lühr, … - 2018
In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«.Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien...
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Beschäftigteninteressen und Regulierungserfordernisse bei KI-Anwendungen
Hoppe, Markus; Hermes, Adrian - Input Consulting gGmbH; IG Metall <Deutschland>; … - 2021
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012586388
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Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit : Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen
Westerheide, Jule - 2021
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012506066
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Die Europäische Stadt nach Corona : Strategien für resiliente Städte und Immobilien
Just, Tobias (ed.); Plößl, Franziska (ed.) - 2021
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012597085
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Die europäische Stadt nach Corona : Strategien für resiliente Städte und Immobilien
Just, Tobias (ed.); Plößl, Franziska (ed.) - 2021
Herausforderungen für Städte und Immobilienmarktakteure -- Strategiekonzeption (Mitigation/Adaption) -- Fallbeispiele für Stadtentwicklungen nach früheren Pandemien -- Implikationen für Akteure und Nutzungen in Städten (Wohnen, Arbeiten, Versorgen).-Implikationen für die Investition und...
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Does it Pay to Be a Cadre? Estimating the Returns to Being a Local Official in Rural China
Zhang, Jian - 2017
Recruiting and retaining leaders and public servants at the grass-roots level in developing countries creates a potential tension between providing sufficient returns to attract talent and limiting the scope for excessive rent-seeking behavior. In China, researchers have frequently argued that...
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Bürobeschäftigung : Büronachfrage wächst weiter
Voigtländer, Michael - In: IW-Kurzberichte (2016) 4
Die Bürobeschäftigung in Deutschland ist weiter im Wachstumsmodus. Insgesamt lag der Zuwachs gegenüber dem Vorquartal bei 2,2 Prozent. Neben den großen Bürometropolen ragt vor allem Leipzig mit einem Wachstum von 6 Prozent heraus.
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011642970
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Office lean : understanding and implementing flow in a professional and administrative environment
Eakin, Ken - 2020 - First edition
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012193796
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After the vote : feminist politics in La Guardia's New York
Perry, Elisabeth Israels - 2019
Profile: Pearl Bernstein: A Woman in New York Politics -- Precedents -- Part 1: At the Margins -- Negotiating Partisanship -- Sustaining Feminist Progressivism -- Part 2: Moving toward the Center -- Scandal in the Courts -- Fallout -- The Women of the Administration -- The Election of 1937 and...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011997488
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Digitalisierung von Arbeit als "Baustelle" einer geschlechterbezogenen Arbeitsforschung : Transformationsprozesse in der Büroarbeit
Kutzner, Edelgard - In: Arbeit erforschen und gestalten : ein Querschnitt durch …, (pp. 80-92). 2019
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012663377
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Office Lean : understanding and implementing Flow in a professional and administrative environment
Eakin, Ken - 2019
Part I. Grasping the situation -- 1. The legacy of industrial management -- 2. Two types of efficiency -- 3. Changing the system -- Part II. Designing the flow -- 4. Understanding flow -- 5. Busy does not mean productive -- 6. Design principle 1: continuity -- 7. An accounting story -- 8. Design...
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Mujeres en las oficinas : trabajo, género y clase en el sector administrativo (Buenos Aires, 1910-1950)
Queirolo, Graciela Amalia - 2018 - 1a ed.
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011930038
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Regulierung der Arbeitsbeziehung in Freien Berufen : - am Beispiel rechts-, wirtschafts- und steuerberatender Unternehmen
Jansen, Christiane - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011912676
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"Lean" und "agil" im Büro : neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Langes, Barbara; Lühr, … - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011757978
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From angel to office worker : middle-class identity and female consciousness in Mexico, 1890-1950
Porter, Susie S. - 2018
"To understand how office workers shaped middle-class identities in Mexico, From Angel to Office Worker examines the material conditions of women's work and analyzes how women themselves reconfigured public debates over their employment"--
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The Impact of Female Employment on Male Wages and Careers : Evidence from the English Banking Industry, 1890-1941
Seltzer, Andrew - 2012
The late 19th and early 20th century British labour market experienced an influx of female clerical workers. Employers argued that female employment increased opportunities for men to advance; however, most male clerks regarded this expansion of the labour supply as a threat to their pay and...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013104654
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Does It Pay to Be a Cadre? Estimating the Returns to Being a Local Official in Rural China
Zhang, Jian - 2012
Recruiting and retaining leaders and public servants at the grass-roots level in developing countries creates a potential tension between providing sufficient returns to attract talent and limiting the scope for excessive rent-seeking behavior. In China, researchers have frequently argued that...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013104664
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Does it pay to be a Cadre? : estimating the returns to being a local official in rural China
Zhang, Jian; Giles, John; Rozelle, Scott - 2012
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10009568727
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The impact of female employment on male wages and careers : evidence from the English banking industry, 1890 - 1941
Seltzer, Andrew - 2012
The late 19th and early 20th century British labour market experienced an influx of female clerical workers. Employers argued that female employment increased opportunities for men to advance; however, most male clerks regarded this expansion of the labour supply as a threat to their pay and...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10009550573
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Does it pay to be a cadre? : estimating the returns to being a local official in rural China
Zhang, Jian; Giles, John; Rozelle, Scott - 2012
Recruiting and retaining leaders and public servants at the grass-roots level in developing countries creates a potential tension between providing sufficient returns to attract talent and limiting the scope for excessive rent-seeking behavior. In China, researchers have frequently argued that...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10009550664
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Does It Pay to Be a Cadre? Estimating the Returns to Being a Local Official in Rural China
Zhang, Jian; Giles, John; Rozelle, Scott - 2012
Recruiting and retaining leaders and public servants at the grass-roots level in developing countries creates a potential tension between providing sufficient returns to attract talent and limiting the scope for excessive rent-seeking behavior. In China, researchers have frequently argued that...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012554513
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Network stability, network externalities, and technology adoption
Tucker, Catherine - In: Entrepreneurship, innovation, and platforms, (pp. 151-175). 2017
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011759820
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Un médecin, un soignant et un gestionnaire sont dans un bateau... : la compétence collective au sein des pôles hospitaliers
Ruiller, Caroline; Burellier, Franck - In: Collaborations et réseaux : approches transversales en …, (pp. 47-63). 2016
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011618346
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Pay differentials and gender-based promotion discrimination in a dual labour market : office work in Sweden in the mid-1930s
Svensson, Lars - 2010
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10008659774
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Travelling agents : political change and bureaucratic turnover in India
Lakshmi Iyer; Mani, Anandi - 2010
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10008840307
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Traveling Agents : Political Change and Bureaucratic Turnover in India
Lakshmi Iyer; Mani, Anandi - 2009
We develop a framework to empirically examine how politicians with electoral pressures control bureaucrats with career concerns as well as the consequences for bureaucrats' career investments. Unique micro-level data on Indian bureaucrats support our key predictions. Politicians use frequent...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014047377
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Verwaltungsausbildung zwischen Tradition und Moderne : ein dreidimensionales Portrait
Schröter, Eckhard; Röber, Manfred - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 21 (2015) 3, pp. 125-137
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011287652
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The threshold effect of participative leadership and the role of leader information sharing
Lam, Catherine K.; Huang, Xu; Chan, Simon C. H. - In: Academy of Management journal : AMJ 58 (2015) 3, pp. 836-855
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011336978
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Blinder Fleck "Lean Office" : mittlere Qualifikationen, neue Tätigkeiten, arbeitsorientierte Handlungsansätze ; [Endbericht Blinder Fleck "Lean Office" zum Forschungsprojekt Nr. 2014-772-1]
Bürkardt, Dagmar; Seibold, Bettina - 2015
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013400624
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How Passive 'Face Time' Affects Perceptions of Employees : Evidence of Spontaneous Trait Inference in Context
Elsbach, Kimberly; Cable, Daniel M.; Sherman, Jeffrey - 2008
We examine how and why passive face time (being passively observed at work) might affect perceptions of employees in professional settings. Findings from a qualitative study suggest that passive face time exists in two forms: (1) being seen at work during normal business hours - or expected face...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014213262
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Traveling agents : political change and bureaucratic turnover in India
Lakshmi Iyer; Mani, Anandi - 2008
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10003839188
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Traveling agents : political change and bureaucratic turnover in India
Lakshmi Iyer (contributor); Mani, Anandi (contributor) - 2008
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10003732783
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Marriage, partnership and sexual orientation : a study of British university academics and administrators
Booth, Alison L. (contributor); Frank, Jeff (contributor) - 2008
Using a unique data source on marital status, partnership and sexual orientation of academics and administrators at British universities, we estimate the impact of personal relationships upon earnings for men and women. While university data cover a relatively homogeneous group of workers, the...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10003722144
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Lunch breaks unpacked : the role of autonomy as a moderator of recovery during lunch
Trougakos, John P.; Hideg, Ivona; Cheng, Bonnie Hayden; … - In: Academy of Management journal : AMJ 57 (2014) 2, pp. 405-421
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