Die Arbeit untersucht, wie sich unternehmensexterne Wettbewerbsbedingungen und Principal-Agent-Probleme zwischen Eigentümern und Managern auf die Anreize zur Kostensenkung, die interne Effizienz in den Unternehmen und die Konsumentenrente auswirken. Es wird gezeigt, dass...

Designing a contract is often more of an economic than a legal problem. A good contract protects parties against opportunistic behavior while providing motivation to cooperate. This is where economics and, especially contract theory, may prove helpful by enhancing our understanding of incentive...

Supervisors occupy central roles in production and performance monitoring. We study how heterogeneity in performance evaluations across supervisors affects employee and supervisor careers and firm outcomes using data on the performance system of a Scandinavian service sector firm. We show that...

A new approach to moral hazard is presented. Once local incentive compatibil- ity is satis?ed, the problem of verifying global incentive compatibility is shown to be isomorphic to the problem of comparing two classes of distribution functions. Thus, tools from choice under uncertainty can be...

When self-interested agents compete for scarce resources, they often exaggerate the promise of their activities. As such, principals must consider both the quality of each opportunity and each agent's credibility. We show that principals are better off with less transparency because they gain...

Venture projects are fraught with exogenous market risk and endogenous agency risk. We apply a real options perspective to analyze the investment decision of the venture capitalist (VC) in this set-up. The solutions presented are conflictive: the VC reduces his exposure to exogenous risk by...

In verschiedenen Modellwelten wird untersucht, ob und inwieweit Kreditrationierung und Risikovermeidung oder -übernahme durch Kreditgeber bei rationalem Verhalten aller Beteiligten erklärt werden kann. Ausgehend von der Erkenntnis, daß auch in einer durch Informationsasymmetrie geprägten...

Als wichtigstes Instrument zur Motivation von Verkaufsaußendienstmitarbeitern (VADM) werden finanzielle Anreize angesehen (Ford/Walker/Churchill, 1985). Deshalb wird der Ausarbeitung von effektiven Entlohnungsplänen seit jeher in der Praxis hohe Bedeutung beigemessen und viel Zeit gewidmet....

Lange Zeit wurde die Wahl zwischen den Absatzformen des Handelsvertreters und des festangestellten Reisenden als ein Problem der damit verbundenen Entlohnungskosten angesehen. Handelsvertreter erhalten nämlich für ihre Tätigkeit in der Regel ausschließlich eine Provision proportional zum...

Background: For over 40 years, the franchise ownership redirection hypothesis has attracted the attention of many scholars. This study, differing from previous ones, proposes an alternative approach for this hypothesis using a real options framework with the extension of agency theory. Method:...

Will ein Unternehmen sich langfristig im Wettbewerb behaupten, so muß es systematisch neue Produkte entwickeln und einführen. Entsprechende Innovationsprozesse sind allerdings risikobehaftet und führen erst langfristig zu positiven Ergebnissen, während sie kurzfristig Kosten verursachen. In...

In der jüngsten Vergangenheit wird der Effizienz und Effektivität von Funktionen, die von Unternehmen selbst wahrgenommen werden, erhöhte Aufmerksamkeit geschenkt. Während diese Diskussion bisher auf den Bereich der Beschaffung und Produktion beschränkt war, wird neuerdings im Rahmen von...

Die Steuerung von Geschäftsführern wird häufig als Paradebeispiel für die Anwendung der Agency-Theorie behandelt. Auf der Grundlage zweier empirischer Untersuchungen mit Geschäftsführern und Aufsichtsorganen wird in diesem Beitrag argumentiert, daß es sich eher um einen Problemfall...