Multinationale Firmen stehen zunehmend unter Druck, ihre Geschäfte nach ethischen Grundsätzen zu führen und den Wohlstand in den rohstoffproduzierenden Ländern zu fördern. Viele Unternehmen reagieren darauf, indem sie über ihre sozialen Auswirkungen berichten, wobei einigen von ihnen der...

Um dem demografischen Wandel und dem damit ansteigenden Altersdurchschnitt in deutschen Unternehmen zu begegnen, werden Maßnahmen zur Gestaltung alternsgerechter Arbeitsplätze umgesetzt. Eine dieser Maßnahmen ist die Job Rotation, unter der ein systematischer Arbeitsplatzwechsel verstanden...

This work develops an evaluation framework to Arts-Based Brand Research (ABBR) to make methods comparable. Further the evaluation framework is used to compare four arts-based methods. It turned out that previous studies try to capture the brand image on a verbal cognitive level, but this...

Prior studies show that both mass and social media have played an influential role after the Great East Japan Earthquake, in particular, media information can affect a person's perception of the disaster as well as their behavioural intention of post-disaster activities. However, currently the...

Im Rahmen des Forschungsprojektes MitCSR wurden sechs Fallstudien ausgearbeitet, die der Frage nachgingen, welche Wirkung Corporate Social Responsibility auf die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern hat. Für die Erhebung der Wirkung wurden die Einflussfaktoren CSR-Performanz und...

Can raising awareness of racial bias subsequently reduce that bias? We address this question by exploiting the widespread media attention highlighting racial bias among professional basketball referees that occurred in May 2007 following the release of an academic study. Using new data, we...

Can raising awareness of racial bias subsequently reduce that bias? We address this question by exploiting the widespread media attention highlighting racial bias among professional basketball referees that occurred in May 2007 following the release of an academic study. Using new data, we...