Der fortschreitende Wandel der Arbeitswelt zeichnet sich durch steigende Flexibilitätsanforderungen und ein höheres Maß an eigenverantwortlichem Handeln aus. Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden auch von vielen Erwerbstätigen geschätzt - aber nicht von allen. Der...

Der fortschreitende Wandel der Arbeitswelt zeichnet sich durch steigende Flexibilitätsanforderungen und ein höheres Maß an eigenverantwortlichem Handeln aus. Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden auch von vielen Erwerbstätigen geschätzt - aber nicht von allen. Der...

This paper investigates the relationship between youth participation in household decision making and test performance in three countries India, Peru, and Vietnam. Using Young Lives Surveys data, the study constructs autonomy indices using factor analysis and regresses test performance on each...

In Bayern herrscht so etwas wie 'Brexit-Stimmung'. Die Stadt Neu-Ulm will aus ihrem Landkreis austreten und zu einer kreisfreien Stadt mit mehr Autonomie werden. Das baden-württembergische Reutlingen verfolgt bereits seit etlichen Jahren den gleichen Plan. Die Kreisfreiheit würde mehr...

The performance of EMU member economies is shaped by different and structurally entrenched "growth models" whose success depends on specific macro-regimes - restrictive for export-led growth, accommodating for demand-led growth. These two types of models cannot be equally viable under a uniform...

Employee intrapreneurial engagement is considered to be one of the fundamental initiatives that can help organisations to achieve a sustainable competitive advantage in the midst of economic hardship and stiff competition particularly in a volatile and competitive business environment. The main...

Context: The train of thoughts in this contribution is situated in the VET teacher training on an academic level, as it is usual in Germany. Key issue is the pedagogical qualification of the VET teachers and the question of how to give them possibilities to reflect their own biography, their...

The performance of EMU member economies is shaped by different and structurally entrenched "growth models" whose success depends on specific macro-regimes – restrictive for export-led growth, accommodating for demand-led growth. These two types of models cannot be equally viable under a...

In Bayern herrscht so etwas wie „Brexit-Stimmung“. Die Stadt Neu-Ulm will aus ihrem Landkreis austreten und zu einer kreisfreien Stadt mit mehr Autonomie werden. Das baden-württembergische Reutlingen verfolgt bereits seit etlichen Jahren den gleichen Plan. Die Kreisfreiheit würde mehr...

In Schottland, Flandern, Katalonien und Norditalien wird der Ruf nach mehr Autonomie, mehr Selbstbestimmung und sogar nach nationaler Unabhängigkeit laut. Welche Kräfte treiben diese separatistischen Bewegungen an? Ist es der Überdruss am zu großen Zentralismus und am Suprastaat EU? Oder...

The global surge in independent fiscal councils (IFCs) raises three related questions: How can IFCs improve the conduct of fiscal policy? Are they simultaneously desirable for voters and elected policymakers? And are they resilient to changes in political conditions? We build a model in which...

Dieser Beitrag zeigt auf, wie sich die Arbeitswelt in Deutschland in Bezug auf Beschäftigungs-formen, die inhaltliche und organisatorische Arbeitnehmerautonomie sowie krankheitsbedingte Fehltage und psychische Belastungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren verändert hat. Der Arbeitsmarkt...

Dieser Beitrag zeigt auf, wie sich die Arbeitswelt in Deutschland in Bezug auf Beschäftigungs-formen, die inhaltliche und organisatorische Arbeitnehmerautonomie sowie krankheitsbedingte Fehltage und psychische Belastungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren verändert hat. Der Arbeitsmarkt...

University autonomy and funding is an important aspect in university-level education due to its impact on graduates’ competencies, and on the quality and quantity of research produced. Political factors influence the amount of autonomy allotted to public universities in specific countries....

This study explores the contributions of four factors altogether from (1) individual, (2) dispositional, (3) organizational, and (4) job characteristics in organizational politics. A sample of college teachers (n=423) taken from Multan provided data on the measures of individual attributes,...

This paper theoretically and empirically examines the impact of self-managed working time (SMWT) on employee effort. As a means of increased worker autonomy, SMWT can theoretically increase effort via intrinsic motivation and reciprocal behaviour, but can lead to a decrease of effort due to a...

The European integration process is ongoing. Europe is still heterogeneous. Within this context, the paper addresses the question of whether policies in the EU should head towards autonomy, coordination or harmonization. Taking the path dependence effect into account, in the papers' opinion,...

Diese Arbeit behandelt die Fragen, ob Geschäftsordnungen (des Vorstandes, des Aufsichtsrates und der Hauptversammlung) allein Vereinen vorbehalten sind oder sich auch Personengesellschaften solcher bedienen können, welchen Inhalt sie haben und wem letztlich in der Organisation die...