Als Arbeit auf Abruf werden Beschäftigungsverhältnisse bezeichnet, bei denen Arbeitnehmer zwar eine festgelegte Dauer der Arbeitszeit haben, zeitlich jedoch nach Bedarf eingesetzt werden können. Noch ist wenig über die Verbreitung von Arbeit auf Abruf bekannt. Es wäre indes voreilig, hier...

Um den Jahreswechsel 2014/2015 ist die Zahl der Minijobs in Deutschland deutlich gefallen. Dieser Rückgang wurde durch verstärkte Umwandlung solcher Jobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung teilweise ausgeglichen. Im Vergleich zu den Vorjahren hat sich die Zahl der umgewandelten...

Work and employment around the globe change continuously, but there are potentially more rapid and fundamental transformations ahead as new technologies can have major impact on what jobs will exist in the future, how people will work and how the global division of labor will evolve. This...

The debate over whether contingent (and typically more precarious) employment acts as a bridge to permanent employment, or as a trap, has tended to focus on transitions rather than longer-run pathways. This approach cannot accurately identify indirect pathways from contingent to permanent...

Die Schwarzarbeit in Privathaushalten ist in den letzten 10 Jahren um bis zu einem Viertel gesunken. Dies ist insbesondere auf den großen Anstieg der Haushaltshilfen in Minijobs (plus 270 Prozent) zurückzuführen. Dennoch arbeiten weiterhin rund drei Millionen Haushaltshilfen in Deutschland...

Marginal employment (ME) is one of the largest forms of atypical employment in Germany. In this study, we analyse whether ME has a "stepping stone" function for unemployed individuals, i.e., whether ME increases the subsequent probability of regular employment. Our study adds to the literature...

Minijobber waren von der Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns aufgrund ihres vergleichsweise niedrigen Lohnniveaus besonders stark betroffen. . Als Reaktion auf den Mindestlohn könnten bei Minijobbern die Arbeitszeiten an-gepasst worden sein, insbesondere um...

This paper aims at contributing to the discussions on the challenge of transitioning from precarious informal employment to more protected employment. This paper looks into a rather under-researched area - the role of trade unions in facilitating this process of 'transitioning' as well as in...

Labour market developments in Germany can be separated into two major shocks: German reunification in the early 1990s, and the Hartz reforms in the early 2000s. In this paper it is argued that these two shocks divide the German wage bargaining system into the old labour market system, which is...