The key challenges in the public sector are to find new ways to operate horizontally between different levels of administration and being prepared sudden changes. The purpose of this paper is merging society in the development of customer-oriented hybrid organization. Methodology is the...

Dieser Forschungsbericht untersucht die Auswirkungen der im Sommer 2015 eingeführten Befreiungsvorschriften des Kleinanlegerschutzgesetzes. Durch eine stärkere Regulierung soll das Kleinanlegerschutzgesetz für mehr Transparenz für Anlegerinnen und Anleger auf dem grauen Kapitalmarkt sorgen....

Das zentrale Thema des Human Resource Managements ist die Digitalisierung von Produktion und Arbeit sowie die damit verbundenen Möglichkeiten der Tele- und Cloudarbeit. Hier werden effizientere Lösungen des Personaleinsatzes ausgemacht. Dabei steht besonders auch die Clickarbeit im Zentrum des...

A reverse supply chain, as a post-consumption activity, aims at extracting value from products at end of their life cycle (Mafakher and Nasiri, Journal of Cleaner Production 59:185–196, 2013). As well, company’s awareness is attracting increasing attention toward sustainable business...

The Paper focuses on the inbound know-how transfer for the development of open innovation as an approach to business management. It can be a challenging task for useful and meaningful transfer of external know-how to create value, thus the addressed research questions are: What constitutes a...

As the creative economy has developed, the university has been given an important role of nurturing creative talents that companies desire to have. The most important objective in creative education is to provide a support system and a good environment for fostering creativity. This will help...

This paper intended to investigate a conceptual clarity model of integrating customer crowdsourcing, as well as the antecedents of customer participating in online crowdsourcing communities for best social CRM performance. The paper also explores four major potential factors associated with...

Mit dem Begriff Crowdsourcing bezeichnete Jeff Howe 2006 den damals neuen Trend, bislang intern erledigte Aufgaben über das Internet an eine unbegrenzte Menge potenziell Mitwirkender (die "crowd") auszulagern ("outsourcing"). Dazu nutzen Unternehmen heute einen wachsenden Markt an externen...

Vor dem Hintergrund der Abwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte aus den GUS-Staaten zeigt die vorliegende Arbeit anhand der Arbeitsweise zweier Schweizer Open- Innovation-Dienstleister, wie Open-Innovation- und Crowdsourcing-Strategien nachhaltige Vorteile aus der exzellenten...

Disruptive and radical innovations can lead to achieving a competitive edge in technology, design engineering, and entrepreneurship. Likewise, entrepreneurship can encourage more innovation. This article highlights the inter-relationships between these forces and how one can inform and action...

Mit dem Begriff Crowdsourcing bezeichnete Jeff Howe 2006 den damals neuen Trend, bislang intern erledigte Aufgaben über das Internet an eine unbegrenzte Menge potenziell Mitwirkender (die "crowd") auszulagern ("outsourcing"). Dazu nutzen Unternehmen heute einen wachsenden Markt an externen...

The model of “Open Innovations” (OI) can be compared with the "Triple Helix of University-Industry-Government Relations" (TH) as attempts to find surplus value in bringing industrial innovation closer to public R&D. Whereas the firm is central in the model of OI, the TH adds...

Crowdsourcing, von den einen als innovative Form der Arbeitsorganisation gefeiert, von den anderen als neue Form prekärer Beschäftigung verteufelt, ist inzwischen eines der meist diskutierten Themen in der Debatte um die Digitalisierung der Arbeitswelt. Auf der Basis einer Befragung von 434...

In the context of globalization, international processes do affect the national innovation system (NIS), increasing the relationship between its agents and its components within and with external agents. The paper seeks to determine the openness and internationalization processes in the internal...

Vor dem Hintergrund der Abwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte aus den GUS-Staaten zeigt die vorliegende Arbeit anhand der Arbeitsweise zweier Schweizer Open- Innovation-Dienstleister, wie Open-Innovation- und Crowdsourcing-Strategien nachhaltige Vorteile aus der exzellenten...

Das zentrale Thema des Human Resource Managements ist die Digitalisierung von Produktion und Arbeit sowie die damit verbundenen Möglichkeiten der Tele- und Cloudarbeit. Hier werden effizientere Lösungen des Personaleinsatzes ausgemacht. Dabei steht besonders auch die Clickarbeit im Zentrum des...