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Subject
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Organisationsberatung 715 Organizational consultancy 583 Organisatorischer Wandel 197 Organizational change 197 Deutschland 115 Germany 112 Unternehmensberatung 95 Organisationsentwicklung 92 Coaching 84 Consultancy services 68 Theorie 64 Theory 63 Systemtheorie 57 Systems theory 50 Personalentwicklung 38 Human resource development 33 Organizational behaviour 33 Verhalten in Organisationen 33 Organisationstheorie 32 Unternehmenskultur 31 Unternehmen 30 Strategisches Management 29 Arbeitsgruppe 28 Learning organization 28 Lernende Organisation 28 Team 28 Corporate culture 27 Systemdenken 26 Führungsstil 25 Leadership style 25 Strategic management 25 Organization theory 24 Supervision 23 Organisation 21 Management 20 Arbeitspsychologie 19 Projektmanagement 19 Aufsatzsammlung 18 Organisationsforschung 18 Organizational psychology 18
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Online availability
All
Undetermined 36 Free 30 CC license 1
Type of publication
All
Book / Working Paper 376 Article 342 Journal 4
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch 237 Book section 237 Article in journal 96 Aufsatz in Zeitschrift 96 Collection of articles of several authors 82 Sammelwerk 82 Aufsatzsammlung 54 Hochschulschrift 47 Case study 44 Fallstudie 44 Thesis 38 Graue Literatur 18 Non-commercial literature 18 Lehrbuch 16 Ratgeber 16 Guidebook 15 Textbook 14 Konferenzschrift 13 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 11 Bibliografie enthalten 9 Bibliography included 9 Handbook 9 Handbuch 9 Conference proceedings 8 Interview 6 Arbeitspapier 3 Fallstudiensammlung 3 Working Paper 3 Einführung 2 Festschrift 2 Glossar enthalten 2 Glossary included 2 Systematic review 2 Übersichtsarbeit 2 Accompanied by computer file 1 Bibliografie 1 Bibliography 1 CD-ROM, DVD 1 Collection of articles written by one author 1 Elektronischer Datenträger 1
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Language
All
German 552 English 161 Undetermined 9 Dutch 1 Polish 1
Author
All
Königswieser, Roswita 13 Ellebracht, Heiner 9 Wimmer, Rudolf 9 Heltzel, Rudolf 8 Kühl, Stefan 8 Möller, Heidi 8 Zirkler, Michael 8 Ameln, Falko von 7 Groth, Torsten 7 Hillebrand, Martin 7 Lenz, Gerhard 7 Lohmer, Mathias 7 Osterhold, Gisela 7 Schiersmann, Christiane 7 Weigand, Wolfgang 7 Bamberger, Ingolf 6 Krizanits, Joana 6 Thiel, Heinz-Ulrich 6 Anderson, Donald L. 5 Bergknapp, Andreas 5 Glasl, Friedrich 5 Grossmann, Ralph 5 Heintel, Peter 5 Howaldt, Jürgen 5 Keil, Marion 5 König, Eckard 5 Schreyögg, Astrid 5 Tomaschek, Nino 5 Weiss, Kersti 5 Bentner, Ariane 4 Buer, Ferdinand 4 Cooperrider, David L. 4 Elbe, Martin 4 Haubl, Rolf 4 Moldaschl, Manfred 4 Schmidt-Lellek, Christoph J. 4 Thom, Norbert 4 Volmer, Gerda 4 Buono, Anthony F. 3 Burke, W. Warner 3
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Institution
All
Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH 4 Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart> 3 Springer Fachmedien Wiesbaden 3 Deutsche Gesellschaft für Supervision 2 Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management 2 Springer-Verlag GmbH 2 Verlag Franz Vahlen 2 Wiley-VCH 2 Arthur D. Little International Inc. <Wiesbaden> 1 Association for Coaching 1 Beratergruppe Neuwaldegg <Wien> 1 Bertelsmann Stiftung 1 Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Arbeitgeberverbände 1 California School of Organizational Studies 1 Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement 1 Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg 1 Gesellschaft für Organisation / Weiterbildungskommission 1 Hans-Böckler-Stiftung 1 Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg 1 Institut für Beratung und Supervision <Aachen> 1 Institut für Personalmanagement <Hamburg> 1 Julius Beltz GmbH & Co. KG 1 KPMG Consulting AG <Düsseldorf> 1 KPMG Consulting GmbH 1 Katolicki Uniwersytet Lubelski / Wydział Nauk Społecznych 1 Landesinstitut Sozialforschungsstelle <Dortmund> 1 Multikonferenz Wirtschaftsinformatik <2008, Garching b. München> 1 Psychosozial-Verlag 1 VS Verlag für Sozialwissenschaften 1 Vandenhoeck & Ruprecht 1 W. Kohlhammer GmbH 1 WP-Kongress <6, 2006, Leipzig> 1 Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel> 1 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Innovation und Organisation 1
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All
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 25 Socio-economic intervention in organizations : the intervener-researcher and the SEAM approach to organizational analysis 17 Perspektiven systemischer Entwicklung und Beratung von Organisationen : ein Sammelband 12 Organisation und Intervention : Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung 11 Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung 10 Im Dickicht der Organisation : komplexe Beratungsaufträge verändern die Beraterrolle 10 Practicing organization development : a guide for leading change 10 Supervisionsforschung: Einblicke und Ausblicke 10 Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen 9 Die vitale Organisation : Entwicklungen zwischen Dynamik und Tradition ; Festschrift zum 40-Jahr-Jubiläum der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) 8 Management, Organisationsberatung 8 Potenziale der Organisationsaufstellung : innovative Ideen und Anwendungsbereiche 8 The journal of applied behavioral science 8 Consultation for organizational change 7 Supervision : Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 7 The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science 7 Beratung in einer ratlosen Arbeitswelt : mit 2 Tabellen 6 Carl-Auer Compact 6 Positionen : Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt 6 Ressourcen der systemischen Organisationsentwicklung : lösungsorientierte Ansätze in der Praxis 6 Strategisches Management : erfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen ; Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen 6 [Management - Die blaue Reihe] 6 Konzepte des Coaching 5 Lehrbuch 5 SpringerLink / Bücher 5 System und Organisation 5 Wissen wir, was wir tun? : beraterisches Handeln in Supervision und Coaching ; mit 5 Tabellen 5 Interdisziplinäre Beratungsforschung 4 Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung : Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle 4 Journal of organizational change management 4 Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 4 Psychodynamische Organisationsberatung : Konflikte und Potentiale in Veränderungsprozessen 4 Research in management consulting 4 Systemisches Management 4 WWZ-Forschungsbericht 4 Advances in appreciative inquiry 3 Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3 Die Organisation in Supervision und Coaching 3 Europäische Hochschulschriften / 5 3 Managementkonzepte 3
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Source
All
ECONIS (ZBW) 625 USB Cologne (EcoSocSci) 85 USB Cologne (business full texts) 6 EconStor 3 OLC EcoSci 1 RePEc 1 Other ZBW resources 1
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Co-agile Organisationsentwicklung : Konzept zur wirkungsvollen Verbindung agiler und klassischer Strukturen – mit einem Praxisbeispiel aus der öffentlichen Verwaltung
Hille, Tanja; Sievers, Stephanie - 2025
Unser Fallbeispiel – Der GemeinwohlBund -- Die falsch verstandene Agilität -- Wir bringen Ordnung ins agile Wirrwarr -- Co-Agilität – Ein Meta-Framework -- Co-agile Organisationsentwicklung -- Einblick in einen co-agilen Transformationsprozess am Fallbeispiel des GemeinwohlBundes (GWB).
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Zwischen Inszenierung und Invisibilisierung : systemisches Paradoxiemanagement in Organisationen
Richter, Timm; Groth, Torsten - 2025 - Erste Auflage
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Interne systemische Organisationsberatung : intern geht anders - gut beraten im Alltag der Organisation
Weißner, Hannah - 2024 - 1. Auflage
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Besser beraten : Beratungsrollen professionell wahrnehmen
Loebbert, Michael - 2024 - 1. Auflage
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Besser beraten : Beratungsrollen professionell wahrnehmen
Loebbert, Michael - 2024 - 1. Auflage
In einer Welt fortschreitender Komplexität und dementsprechend sich weiter ausdifferenzierender beruflicher Leistungen wird Beraten immer mehr zur eigenständigen Disziplin. Die Vorstellung einer reinen Anwendung oder Technik führt nicht zu stimmigen Resultaten, um die Besonderheit...
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Interne systemische Organisationsberatung : Intern geht anders – gut beraten im Alltag der Organisation
Weißner, Hannah - 2024 - 1. Auflage
Im Gegensatz zur externen Beratung, bei der Berater:innen nach ihrem Auftrag das System verlassen können, müssen interne Berater:innen dauerhaft mit den Menschen und Strukturen ihrer Organisation zusammenarbeiten. Der Kontext der Organisationszugehörigkeit verändert Arbeitsweisen,...
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Beratung als Kunst? : kreative Spielräume in Supervision, Coaching und Organisationsberatung
Böhle, Fritz; Boijens, Antje; Kaschig, Marie-Kristin; … - 2024 - Originalausgabe
Im Hinblick auf arbeitsweltliche Beratung ist oft metaphorisch von »Beratungskunst« die Rede. Aber wie hängen Beratung und Kunst in der Praxis zusammen? Welche Relevanz hat künstlerisches Handeln in der beraterischen Tätigkeit? Die Autorinnen und Autoren loten Verbindendes und Trennendes...
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Change-Projekte beraten : Story-Book für erfolgreiche Veränderungsarbeit
Kühn, Frank - 2024
In diesem Fachbuch beschreibt Frank Kühn basierend auf seiner langjährigen Erfahrung als Berater verschiedene Change-Situationen in fiktiven Unternehmen. Informativ und kurzweilig tauscht er sich zu diesen mit seinen – ebenfalls fiktiven – Beraterkollegen aus und stellt so die...
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Innovative approach on abusive supervision and subordinate' performance
Ozsoy, Tugba - In: Marketing i menedžment innovacij : m&mi (2021) 4, pp. 210-217
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Verwaltungsberatung : Leitfaden für Consultants und Behörden
Deelmann, Thomas - 2023 - 1. Auflage
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Wirksamkeit von Führung und Selbstführung in veränderlichen Zeiten : Der Führungs-Tetraeder® - ein systemisches Coaching- und Beratungsmodell
Strommer, Renate; Buchinger, Leopold - 2023
Einführung und Leseleitfaden -- 1 Systemisch Beraten und systemisch Führen -- 2 Der Führungs-Tetraeder® und seine Elemente -- 3 Selbstführung -- 4 Führungsverhalten -- 5 Bezug auf Jetzt und Zusammenfassung -- 6 Meta- und Grundprinzipien für unsere systemische Praxis.
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014444020
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Landkarten der Transformation : syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung
Andersch, Julia; Martin, Oliver - 2023 - Erste Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014327229
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Organisationsberatung : Gestaltungshinweise zur Entwicklung einer produktiven Beratungsbeziehung
Nagel, Erik; Zirkler, Michael - 2023 - 2., vollständig überarbeitete Auflage
Dieses Fachbuch gibt einen Einblick in die tatsächliche Praxis der Beratung und die mit der Beratung verbundenen sozialen Prozesse. Dabei wird auf die oft impliziten Verständnisse und Erwartungen seitens Berater:innen und Klient:innen eingegangen. Die Autoren identifizieren, welche...
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Systemtheorie in der Management- und Organisationsforschung : Ansatzpunkte für Organisationsberater:innen
Sailer, Patrick - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 52 (2023) 5, pp. 14-19
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Potential buffering effect of being a right-hand subordinate on the influence of abusive supervision
Zhang, Iris D.; Mao, Yina; Wong, Chi-Sum - In: Leadership & organization development journal 44 (2023) 1, pp. 72-86
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Organization design challenges : results from a practitioner survey
Worren, Nicolay; Bree, Jeroen van; Zybach, William - In: Journal of organization design : JOD 8 (2019) 1/13, pp. 1-18
We conducted a survey to identify the most important challenges faced by consultants who support managers in re-designing their organizations. The results indicate that the most frequently encountered challenges are (1) creating realistic estimates regarding the time and resources required to...
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Kontextuelle Organisationsberatung : Theorien, Methoden, Instrumente, Fallbeispiele aus der Wiener Schule
Janes, Alfred; Prammer, Karl - 2021 - Erste Auflage
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Beratung in Organisationen : Umgang mit Widerstand und Abwehrmechanismen
Mucha, Anna; Rauchhaus, Eckhard - 2021
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Timing of proactive organizational consulting : difference between organizational perception and behaviour
Adizes, Ichak; Cudanov, Mladen; Rodic, Dusanka - In: Amfiteatru economic : an economic and business research … 19 (2017) 44, pp. 232-248
The aim of this paper is to show organizational perceptions and behaviours regarding proactive search for consultancy services. Management consulting is operating primarily through the analysis of perceived and existing organizational problems, but on the other hand it could be considered as a...
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Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung
Krizanits, Joana - 2020 - Dritte Auflage
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Organization development : the process of leading organizational change
Anderson, Donald L. - 2020 - Fifth edition
"Organization Development: The Process of Leading Organizational Change, FifthEdition offers a comprehensive look at individual, team, and organizational change, covering classic and contemporary organization development techniques. Today's practitioners seek a solid foundation that is...
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Beratung unter Bedingungen des Umbruchs sozialer Organisationen : Plädoyer für eine forschende Haltung
Wöhrle, Armin - 2015
Hatten es die Organisationen der Sozialen Arbeit bis in die 1980er Jahre fast ausschließlich mit einem Auftrags- und Finanzgeber in Form der öffentlichen Verwaltung zu tun, der überwiegend als Bürokratie funktionierte und mit dem Maschinenmodell nicht ganz falsch charakterisiert werden kann,...
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Artistic interventions in organizations : beyond the fad
Antal, Ariane Berthoin - 2015
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Die Ausbildung zum Berater : für eine kompetente Beratung in Organisationen
Niggemeier, André - 2019
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Das agile Unternehmen für Dummies
Rose, Doug - 2019 - 1. Auflage
Wer sein Unternehmen in Zeiten permanenten Wandels konkurrenzfähig halten will, kommt am Konzept der Agilität nicht vorbei. Was in der Softwareentwicklung und über das Projektmanagement Einzug in die Teams von Unternehmen gefunden hat, gilt inzwischen als die passende Antwort auf die...
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Emotionen in Coaching und Organisationsberatung : 45 Praxis-Tipps für den Umgang mit bewegten Gemütern
Nicolaisen, Torsten - 2019 - Erste Auflage 2019
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Abusive supervision and employee deviance : a multifoci justice perspective
Park, Haesang; Hoobler, Jenny M.; Wu, Junfeng; Liden, … - In: Journal of business ethics : JOBE 158 (2019) 4, pp. 1113-1131
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Psychoanalyse in Organisationen : Einführung in die psychodynamische Organisationsberatung
Lohmer, Mathias; Möller, Heidi - 2019 - 2., aktualisierte Auflage
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Das agile Unternehmen für Dummies
Rose, Doug - 2019 - 1. Auflage
Wer sein Unternehmen in Zeiten permanenten Wandels konkurrenzfähig halten will, kommt am Konzept der Agilität nicht vorbei. Was in der Softwareentwicklung und über das Projektmanagement Einzug in die Teams von Unternehmen gefunden hat, gilt inzwischen als die passende Antwort auf die...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012032266
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Latente Funktionen von Organisationsberatung : beratungswissenschaftliche Perspektiven
Ameln, Falko von - 2014
Die rationalistische Sicht von Organisationen, die die Diskurse um Organisationen und Organisationsveränderungen lange Zeit beherrscht hat (und in vielerlei Hinsicht immer noch beherrscht), bricht langsam auf. Seit nunmehr 60 Jahren haben Organisationstheoretiker wie March, Simon, Luhmann,...
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"Coaching als Dienstleistung" und die semantischen Stolpersteine in ungewohnten Subkulturen
Looss, Wolfgang - 2014
Die fachliche Diskussion um den vorgeblichen Dienstleistungscharakter von Coaching begleitet das Feld schon seit den Anfängen. Er dauert nach wie vor an, mal aktueller, mal hintergründiger und in wechselnden Zusammenhängen. Es geht sicher dabei gar nicht so sehr um die Frage, wer denn nun...
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Systemische Aufstellungen im organisationalen Kontext : eine empirische Untersuchung zur Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen
Gutmark, Benny J. - 2013
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Kompentenzprofil und Kompetenzerfassung für Beratende : am Beispiel des Feldes Bildung, Beruf und Beschäftigung
Schiersmann, Christiane; Weber, Peter; Petersen, Crina-Maria - 2013
Die Beschäftigung mit dem Kompetenzkonstrukt ist seit einer Reihe von Jahren en vogue. Allerdings existiert eine Vielzahl von Kompetenzansätzen, und die Diskussion ist insgesamt eher unübersichtlich und verwirrend. Dennoch sind wir der Auffassung, dass die grundlegende Orientierung am...
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Wirtschaftsmediation : Handlungsorientierung für die betriebliche Praxis : unter Berücksichtigung des aktuellen Mediationsgesetzes (MediationsG)
Preiß, Wolfgang - 2018 - 1. Auflage
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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Geiseler, Lars; … - 2018 - 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011867147
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Einführung in die Integrative Organisationsberatung
Göschlberger, Markus - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011695576
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Understanding the role of business development services in developing agribusiness SMEs in Tanzania
Lema, Lola-Bona Vincent; Ndyetabula, Daniel Wilson - In: Marketing management in Africa, (pp. 243-289). 2018
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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2018 - 5., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011848652
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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Geiseler, Lars; … - 2018 - 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011883723
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How to resolve conflict in organizations : the power of people models and procedure
Garden, Annamaria - 2018 - First published
Introduction -- People models and people procedure -- Relationships between organizations -- Conflict within organizations : structure -- Conflict within organizations : teams -- Interpersonal conflict -- Inner conflict -- Life conflicts : individual -- Applying the people models
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011808762
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How to resolve conflict in organizations : the power of people models and procedure
Garden, Anna-Maria - 2018
Introduction -- People models and people procedure -- Relationships between organizations -- Conflict within organizations : structure -- Conflict within organizations : teams -- Interpersonal conflict -- Inner conflict -- Life conflicts : individual -- Applying the people models.
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013180018
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Komplexe Systeme lesen : Das Potential von Systemaufstellungen in Wissenschaft und Praxis
Müller-Christ, Georg; Pijetlovic, Denis - 2018
Vorwort -- Eine Lesehilfe für dieses Buch -- Kusorisches über Systemaufstellungen -- Beispiele von Erkundungsaufstellungen Teil 1 -- Ein System lesen? Wie geht das -- Beispiele von Erkundungsaufstellungen Teil 2 -- Über Intuition und repräsentierende Wahrnehmung -- Beispiele von...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014018604
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Beratung zwischen Fördern und Fordern : Supervision und Coaching im Jobcenter
Bolte, Angelika; Göbel, Mathias; Göckler, Rainer; … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10009632965
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Strategisches Management : erfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen ; Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen
Weiss, Kersti (contributor) - 2012
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Strategisches Management : erfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen ; Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen
Weiss, Kersti (contributor) - 2012
Was tun in für Unternehmen und Organisationen kritischen Zeiten? Den Kopf in den Sand stecken? Oder dem Prinzip „höher – schneller – weiter“ folgen? Oder besser innehalten,nachdenken und Entwicklungen planen?Aus verschiedenen Perspektiven – der Ökonomie, der Mediation, der...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015200139
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Beratung zwischen Fördern und Fordern : Supervision und Coaching im Jobcenter
Bolte, Angelika; Göbel, Mathias; Göckler, Rainer; … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015200142
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Reinventing Organizations visuell : ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Laloux, Frédéric - 2017
Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestossen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011443763
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Evaluation der Wirkungen der Beratungsleistungen der Handwerksorganisation : Theorie, Bewertung des Status quo und konzeptionelle Optimierungspotentiale
Trenkle, Johannes; Rieth, Roland - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011866477
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Intervening in organizational trauma : a tale of three organizations
Hormann, Shana; Vivian, Pat - In: Leading and managing in the social sector : strategies …, (pp. 175-189). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011596879
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Einführung in narrative Methoden der Organisationsberatung
Müller, Michael - 2017 - Erste Auflage
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