Der vorliegende Beitrag untersucht den Einfluss sozialer Strukturen in Organisationen auf den Erfolg von Projektmanagement-Teams in der Schweizer Finanzdienstleistungsbranche. Für die Untersuchung wurden die sozialen Strukturen auf drei Ebenen betrachtet. Dazu gehörten die individuelle, die...

Over the past three decades, all three German automobile producers (BMW, Daimler, and Volkswagen) have built production facilities in the United States. Despite the similarities among the firms when it comes to collective employee representation in Germany, the employee-relations practices of...

Rasanter Fortschritt, dynamisch ändernde Umwelten und steigender Wettbewerbsdruck bestimmen das heutige Wirtschaftsumfeld von Unternehmen in einer global vernetzten Welt. Unternehmen sind daher mehr denn je gefordert, kontinuierlich agil und innovativ zu sein. Die Mobilisierung von produktiver...

Die Untersuchung zum Organisationsklima in Non Profit Organisationen verdeutlicht das Konfliktpotenzial innerhalb von Organisationen, die den latenten Konflikt zwischen MitarbeiterInnengruppen in unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen und mit ungleichen Statuschancen nicht bearbeiten.

Introduction -- Reorganizing production -- Redistribution -- Workplace democracy -- Rethinking employment relations -- Solidarity under focus -- Solidarity economies: a conceptual exercise -- Conclusion