Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht: - Anforderungen an die Warnfunktion einer Abmahnung -- Abschwächung der Warnfunktion bei fehlenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen nach sechsmaliger Abmahnung -- Berechtigung einer verhaltensbedingten Kündigung nur bei besonders eindringlicher Gestaltung der letzten Abmahnung -- Unterstellung von ...