Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Betriebliche Altersversorgung - Begrenzung des Anspruchs auf Witwenrente - Zulässigkeit von Mindestaltersgrenzen - Keine verfassungsrechtlichen Bedenken gegen eine Grenzziehung mit Vollendung des 50. Lebensjahres - Ausschluss von Willkür bei Abstellen auf einen typisierten Versorgungsbedarf - Kein Härtefall bei strikter Einhaltung einer ...