Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Entgeltrecht: - Vergütungsautomatik bei der Änderung tatsächlicher Umstände (hier: Abhängigkeit der Vergütung von der Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter eines Filialleiters) - Entbehrlichkeit einer Änderungskündigung - Keine Umgehung zwingenden Kündigungsschutzes - Keine rechtsmissbräuchliche Vergütungskorrektur wegen längerfristiger ...