Ältere Arbeitskräfte in belastungsintensiven Tätigkeitsbereichen: Probleme und Gestaltungsansätze

Weder der Zuwachs an öffentlicher Aufmerksamkeit noch die Verriegelung der Exit-Option Frühpension hat in den Unternehmen selbst ein Umdenken im Sinne einerlangfristig orientierten alternsgerechten Personalpolitik eingeläutet. Außerdem kreistauch die öffentliche Diskussion fast ausschließlich um die Reformen im Pensionssystem,während die Belastungen in der Arbeitswelt bzw. die Verbesserung der Arbeitsbedingungenkaum thematisiert werden. Diese Studie versucht daher, die Aufmerksamkeitauf diesen wichtigen Gestaltungsbereich zu lenken, der in der Diskussion um dieSituation älterer ArbeitnehmerInnen in der Arbeitswelt häufig zu kurz kommt.