Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas
Nagytė, S. Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas: Bakalauro baigiamasis darbas. Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009.Tikslas: įvertinti įmonių grupės “Coca-Cola HBC Baltic” Baltijos šalių personalo skyriaus veiklą bei siūlyti vadybinius sprendimus įmonės personalo skyriaus veiklai tobulinti. Darbe nagrinėjamas centralizuoto personalo skyriaus klausimas.Tyrimo metodai: tyrimas paremtas K. Lewin pokyčio jėgų analizės modelių, siekiant atskleisti visų suinteresuotų pusių požiūrį į centralizaciją ir jos pasekmes. Tyrimo eigoje buvo apklausti 86 įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ darbuotojai Lietuvoje, siekiant ištirti, kokią reikšmę personalo valdymo veikloms turi personalo skyriaus centralizacija. Taip pat buvo apklausti personalo skyriaus vadovai Estijoje, bei personalo skyriaus darbuotojai Lietuvoje, siekiant atskleisti, kaip personalo vadovai vertina personalo skyriaus veiklas Lietuvoje, koks, anot jų, yra centralizacijos lygis, kokią įtaką tai daro žmogiškųjų išteklių valdymo veikloms Lietuvoje ir personalo paslaugų suteikimo laikui.Rezultatai: atlikus tyrimą, paaiškėjo, kad įmonės darbuotojai nėra patenkinti centralizuotai vykdomomis personalo skyriaus veiklomis. Personalo skyriaus darbuotojai Lietuvoje taip pat nėra patenkinti centralizuotu personalo skyriumi, tačiau personalo skyriaus vadovai Estijoje vertina centralizacija dėl suteikiamos kontrolės.Vertė: darbas vertingas tuo... [toliau žr. visą tekstą]
Alternative title: | Human Resource Management Development at „COCA-COLA HBC BALTIC |
---|---|
Year of publication: |
2009-06-17
|
Authors: | Nagytė, Simona |
Other Persons: | Škudienė, Vida (contributor) ; Kazlauskaitė, Rūta (contributor) ; Suchockis, Anicetas (contributor) ; Alonderienė, Raimonda (contributor) |
Institutions: | ISM University of Management and Economics (contributor) |
Publisher: |
Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) / ISM University of Management and Economics |
Subject: | Marketing and Administration | Centralizacija | „Coca-Cola HBC Baltic“ | Pokyčio valdymas | K. Lewin | Žmogiškųjų išteklių valdymas | Centralization | "Coca-Cola HBC Baltic | Change management | Human resource management |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by person
-
Kokybės valdymo tobulinimas UAB "RETAL Europe"
Sadovskytė, Lina, (2009)
-
Valančiūtė, Dalia, (2009)
-
“ZARA” parduotuvių darbuotojų pasitenkinimo darbu didinimas
Mikuckaitė, Indrė, (2009)
- More ...