АКТИВЕН МОДЕЛ ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ ЗА ПОДБОР ЗА СВОБОДНА ДЛЪЖНОСТНА ПОЗИЦИЯ КАТО ЧАСТ ОТ ПРОГРАМА ЗА СОЦИАЛНА АДАПТАЦИЯ НА ОСВОБОДЕНИТЕ ОТ ВОЕННА СЛУЖБА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ (Active Model of Competences’ Evaluation in the Process of Selection for Free Vacancy As Part of a Social Adaptation Program for Militaries Exempted from Military Service)

Bulgarian Abstract: В статията се разглежда процесът на социална адаптация от гледна точка на прилагането на модел на активна компетентност, който правилно и ясно оценява компетенциите на военните, освободени от армията. Необходимостта от такава оценка при изхода на системата се обосновава с реализирането на реалната вероятност за социална адаптация на пазара на труда и в обществото като цяло

MoreLess