Анализ Причин и Факторов Неравенства Заработных Плат в России (Analysis of the Causes and Factors of Inequality of Wages in Russia)

Russian Abstract: Согласно данным Росстата уровень дифференциации заработной платы работников организации увеличился в период с 2009 по 2013 год с 6,7 до 7,1 раза. Особенно заметным рост неравенства в заработной плате был в сферах государственного управления и социального обеспечения (с 4,6 в 2009 году до 6,1 в 2013 году), а также сфере образования (с 5,3 в 2009 году до 6,5 в 2013 году). В связи с этим особенно актуальным является анализ динамики и факторов неравенства заработных плат для различных групп работников.В данной работе был проведен анализ динамики неравенства заработных плат для различных групп работников, а также оценка влияния различных факторов, включая пол, возраст, образование, квалификационную группу, место проживания, на дифференциацию заработных плат работников.В результате работы выявлены факторы, влияющие на дифференциацию заработных плат работников, сформированы методические подходы к анализу распределений заработных плат на рынках труда