ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ БИЗНЕСА

Данная статья посвящена рассмотрению организационной культуры, как системы ценностей и убеждений, в современных условиях становящейся основой для обеспечения экономической безопасности российских предприятий, важнейшим фактором, обуславливающим не только успешное проведение структурных или системных преобразований, но и само существование организации.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	АЛЕКСЕЕВНА, КОРОЛЕВА ЛЮДМИЛА
Published in:	Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 264-267
Publisher:	CyberLeninka Издательский дом Юр-ВАК
Subject:	ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА \| СИСТЕМА ЦЕННОСТЕЙ И УБЕЖДЕНИЙ \| ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ \| ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ И ЧЕЛОВЕКА \| ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ \| ORGANIZATIONAL CULTURE \| SYSTEM OF VALUES AND PERSUASION \| ECONOMIC SECURITY \| VALUABLE OF THE COMPANY AND HUMAN BEING \| EFFECTIVENESS OF ORGANIZATIONAL CULTURE

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011222777