ВЗАИМОСВЯЗЬ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Представлен механизм выявления ключевых компетенций компании. Обоснована необходимость соединения ресурсного подхода и теории стейкхолдеров в стратегическом менеджменте. Рассмотрена модель социально ориентированных компетенций, приносящих не только конкурентные преимущества компании, но и пользу для стейкхолдеров организации. Особое внимание уделено тенденции распространения концепции корпоративной социальной ответственности в России и мире.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	СЕРГЕЕВИЧ, ФИЛИППИ ЭДУАРД ; МИРОНОВИЧ, ПОПОВИЧ АЛЕКСЕЙ
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 124-130
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	КЛЮЧЕВАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ \| КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ \| РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД \| ТЕОРИЯ СТЕЙКХОЛДЕРОВ \| УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ \| СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ \| CORE COMPETENCY \| CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY \| RESOURCE APPROACH \| SUSTAINABLE DEVELOPMENT \| SOCIALLY ANCHORED COMPETENCIES

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233012