Влияние Национальных Культур На Модели Управления Бизнесом в Странах BRICS (Бразилия, Россия, Индия, Китай, Юар) (The Influence of National Culture on Business Management Model in the BRICS [Brazil, Russia, India, China, South Africa])

Russian Abstract: Зависит ли динамика экономического роста стран БРИКС от особого стиля или практики управления компаниями? Насколько стиль управления и практика создания бизнес-моделей связана с общественными культурными ценностями стран БРИКС?Имея в виду, что стили управления компаниями и организациями стран существенно зависят от существующих культурных традиций и общественных ценностей, следует оценить различие и схожесть культурных параметров в странах БРИКС, выявить различия и общие черты в системах, методах и стилях управления в организациях этих стран. English Abstract: This paper deals with issues related to assessment of how dynamics of economic growth in BRICS member states depend on a particular style or on corporate governance. The authors try to analyse to what extent corporate governance and business models associate with community cultural values in the BRICS member states? Taking into consideration the fact that corporate governance and state government significantly depend on existing cultural traditions and social values,the authors try to assess differences and similarities in cultural parameters in the BRICS countries, expose differences and similarities in the systems, methods and style of corporate governance and state administration in these countries