ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА РАЗВИТИЕ КРИЗИСНЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (

В статье на основании статистической и социологической информации рассматриваются территориально-отраслевые особенности развития социально-трудовых отношений в Республике Коми с позиции демографического развития общества; выделено влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и уровень доходов персонала. Предлагаются антикризисные инновации в управлении персоналом для предотвращения развития социальных кризисов в организациях.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	Броило Е.В. ; Назарова И.Г.
Published in:	Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 218-221
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ"
Subject:	формы социальных организаций \| функции трудового коллектива \| отраслевая структура трудовых отношений \| критерии социальных отношений \| мотивация работников \| стратегия социального развития \| процессные инновации \| forms of social organizations \| functions of a labor collective \| branch structure of labor relations \| criteria of social relations \| employees' motivation \| strategy of social development \| process innovations

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238378