ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

Рассматривается влияние управления персоналом на предприятиях с иностранными инвестициями на их развитие. Определяется важность социокультурных аспектов и анализируется роль мультикультурного подхода в управлении персоналом предприятий с иностранными инвестициями. Приводятся результаты анализа состояния управления персоналом предприятий с иностранными инвестициями и определяются направления повышения качества управления

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ГОРДИЕНКО Е.В.
Published in:	ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 71-74
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Subject:	ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР \| СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ \| МУЛЬТИКУЛЬТУРНЫЙ ПОДХОД \| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ \| ПРЕДПРИЯТИЯ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ \| РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ \| СПЕЦИФИКА \| МОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ \| ПРОСЧЕТЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ \| HUMAN FACTOR \| SOCIOCULTURAL ASPECTS \| MULTICULTURAL APPROACH \| HUMAN RESOURCE MANAGEMENT \| ENTERPRISES WITH FOREIGN INVESTMENTS \| ENTERPRISE DEVELOPMENT \| SPECIFICITY \| MOTIVATORS \| FAILURES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236450