ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ СИСТЕМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

В статье рассматривается влияние различных факторов и условий внешней и внутренней среды, на организационную систему вознаграждения. Данная статья поможет руководителям и специалистам, работающим в области экономики труда и управления персоналом, найти правильный подход к разработке наиболее подходящей организационной системы вознаграждения на предприятии.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	ВАЛЕРЬЕВИЧ, ПРОХОРЕНКО ЕВГЕНИЙ
Published in:	ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 175-177
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет"
Subject:	ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ \| ТРУД \| ЭКОНОМИКА \| СИСТЕМА \| ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА \| REWARD \| LABOUR \| ECONOMICS \| SYSTEM \| EXTERNAL AND INTERNAL ENVIRONMENT

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221586