Russian Abstract: Гендерный ресурс государственного управления – это потенциал использования совокупности капиталов гендерных групп для решения задач общественного развития. Создание и конвертация этих капиталов детерминируется функционированием основных институтов общества – семьи, государства, рынка, политических институтов, институтов гражданского общества, а также особенностями гендерной системы и режимом воспроизводства населения. В статье гендерный ресурс рассматривается в исторической и аналитической перспективах. Основное внимание уделено его женской составляющей. Это вызвано не тем, что она более значима, а тем, что менее эффективно используется государством. Показано, как применялся женский труд в советское время, какие последствия имел выход женщин на рынок труда для развития их экономического, политического, административного, человеческого, культурного, символического, социального и физического капиталов. Подчеркивается, что ключевой особенностью советского варианта использования гендерного ресурса для решения государственных задач выступает его расточительный характер. Проанализирована динамика развития капиталов гендерных групп в современной России. Сделан вывод, что экономические реформы изменяют положение женщин обществе, а сдвиг интереса государства от трудовой функции женщин к репродуктивной ухудшает возможности воспроизводства и конвертации их капиталов. В то же время долгосрочные управленческие эффекты могут быть получены на пути поддержки эгалитарных, а не консервативных тенденций в развитии отношений между мужчинами и женщинами потому, что они больше вписываются в общую логику повышения сложности современного мира, перехода от патерналистского характера властных отношений к плюрализму, открытости, транспаретности
