ДИАГНОСТИКА И УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СИТУАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, БАЗИРУЮЩИЕСЯ НА ПРОЦЕССНОМ ПОДХОДЕ

Обосновываются концептуальные подходы к диагностике кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику; представлен оригинальный авторский методический инструментарий.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ГРИГОРЬЕВНА, МИЛЯЕВА ЛАРИСА ; ЮРЬЕВИЧ, ФЕДОРКЕВИЧ ДЕНИС
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 120-124
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	МЕТОДИКА ОЦЕНКИ \| МОДЕЛЬ ДИАГНОСТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ \| METHOD OF ESTIMATION \| TROUBLESHOOTING AND MANAGEMENT MODEL

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232872