Дискриминацията по признак „пол” във връзка с прилагането на гъвкавите форми на заетост на националния пазар на труда (Gender Discrimination in Connection with Flexible Forms of Employment)

Bulgarian Abstract: Проблемите, свързани с постигане на по-голяма гъвкавост на пазара на труда, придобиват особена актуалност в съвременните условия на развитие на държавите - членки на ЕС. Разглеждането им в контекста на възможните прояви на дискриминация по полов признак е във връзка с поставените приоритети на европейско ниво и разработването на съответната нормативна уредба и стратегии на национално ниво. Анализът на характерните особености и проследяването на опита в европейските държави, направени в настоящото изследване, разкриват общи проблеми и тенденции и дават възможности за извеждане на препоръки във връзка с прилагането на гъвкавите форми на заетост и преодоляването на дискриминацията по полов признак