ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ НЕДОРАБОТКИ В РЕГУЛИРОВАНИИ ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА

Прием на работу с испытательным сроком получил огромное распространение на практике. Работодатели устанавливают и проводят испытание с множеством нарушений требований закона и злоупотреблением своим правом. Во многом это обусловлено и недоработками действующего трудового законодательства. Среди них рассматриваются: некоторые серьезные пробелы, некорректное использование формулировок, отсутствие необходимых легальных определений и запретов, иные неточности. Предлагаемые изменения в Трудовой кодекс РФ базируются на типичных нарушениях, допускаемых работодателями при определении и в период испытания работника.