ЗАКОНОМЕРНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ИНСТИТУТА ОПЛАТЫ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

В статье рассматриваются теоретические вопросы формирования института оплаты труда в рыночной экономике. Доказано, что функционирование института оплаты труда определяет пропорции распределения общей суммы расходов на оплату труда между различными профессионально-квалификационными группам работников. Также функционирование института оплаты труда существенно влияет на пропорции распределения доходов между собственниками средств производства и наемными работниками, хотя в большей степени сам этот институт адаптируется, с одной стороны, к сложившимся в обществе формам разрешения противоречий, присущих отношениям собственности на средства производства, а с другой – к ситуации на соответствующем сегменте рынка труда. Однако и сам институт оплаты труда существенно влияет на реализацию интересов наемных работников и работодателей. Определено, что в современной экономике заработную плату необходимо понимать как неполную оплату труда – предприниматель тратит на наемного работника не только сумму начисленной заработной платы, но и прибегает к другим формам ресурсного обеспечения процессов приобретения работниками предприятия определенных качественных благ.