ИЗМЕНЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В ПЕРИОД ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА

Результаты двух исследований (докризисного и в период кризиса) отражают изменение отношения к труду руководителей, автор выделяет, во-первых, два типа отношения к труду руководителей, во-вторых, наиболее эффективный тип отношения к труду руководителей в кризисный период.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ЮРЬЕВНА, ЯРЫГИНА ОЛЬГА
Published in:	Экономический журнал. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 103-110
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Издательство Ипполитова"
Subject:	ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ РУКОВОДИТЕЛЯ \| ЦЕННОСТИ \| МОТИВАЦИЯ \| УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ ТРУДОМ \| LEADER'S ATTITUDE TOWARD LABOR \| VALUES \| MOTIVATION \| JOB SATISFACTION

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233586