ИЗ ИСТОРИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА «ЛЮДВИГ НОБЕЛЬ»
В статье, на примере акционерного общества «Людвиг Нобель», рассматривается место семейно-родственных отношений в формировании и развитии организационных структур российского предпринимательства в начале ХХ века. Доказывается, что институциональные ограничения индивидуальных и групповых интересов являлись важнейшим фактором реализации стратегических и оперативных планов компании.
| Year of publication: |
2009
|
|---|---|
| Authors: | БАРЫШНИКОВ М. Н. |
| Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 7.2009, 3, p. 117-124
|
| Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
| Subject: | ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ФИРМЫ | СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН | ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН | БАЛАНС ТНТЕРЕСОВ | СЕМЕЙНАЯ ФИРМА |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
АЛТУНИНА В.В., (2009)
-
АЛТУНИН В.В, (2009)
-
ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР
ВЛАДИМИРОВНА, ВАСКОВСКАЯ МАРИНА, (2010)
- More ...