ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Статья посвящена изучению и разработке инновационных способов оптимизации трудовых ресурсов на предприятии. Даны рекомендации по созданию корпоративной культуры предприятия, направленной на повышение трудовой мотивации работников и активизации трудового потенциала.
Year of publication: |
2014
|
---|---|
Authors: | ОЛЕГОВНА, ЗОЛОТАРЕВА ЮЛИЯ |
Published in: |
Общество: политика, экономика, право. - CyberLeninka. - 2014, 3, p. 23-24
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС» |
Subject: | ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ | КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ | КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА | ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ | ОПТИМИЗАЦИЯ ТРУДА | HUMAN RESOURCES | CORPORATE MANAGEMENT SYSTEM | CORPORATE CULTURE | WORK MOTIVATION | OPTIMIZATION OF LABOR |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ТНК
ИВАНОВИЧ, ОХОТА ВИТАЛИЙ, (2014)
-
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРИЗВАНИЕ: К ВОПРОСУ О НЕЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
РУСЛАНОВНА, ШУХАТОВИЧ ВИОЛЕТТА, (2014)
-
People management and performance
Purcell, John, (2009)
- More ...