Институт Подготовки Кадров Непосредственно У Работодателя (Нанимателя) : Наличие, Название, Предмет и Место в Системе Трудового Права (Training Provided Directly by Employer: Presence, Title, Object and Place in the System of Labour Law)

Russian Abstract: В современных условиях одной из важнейших задач социальной политики (и ее составляющей — кадровой политики) любого государства и на международном уровне стало постоянное развитие человеческих ресурсов в сфере труда. В данном направлении в статье разрабатываются наиболее общие из теоретических проблем института трудового права о подготовке кадров непосредственно у работодателя (нанимателя).Автор подвергает критическому анализу имеющиеся в научно-практической литературе и законодательстве подходы к изначальным положениям названного института: его фактическому наличию в реальной жизни, названию, предмету и месту в системе трудового права. Применительно к последнему он, в частности, считает, что структурно размещать рассматриваемое юридическое явление при регулировании индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений необходимо непосредственно за центральным институтом трудового договора.Вносятся (с необходимой аргументацией) предложения по внедрению в учебные издания и нормативные правовые акты конкретных юридических формулировок. В статье также воздается особая дань петербургскому профессору А.С. Пашкову за глубокие комплексные исследования сложнейших вопросов профессиональной подготовки работников с выходом на формирование социальной и кадровой политики в обсуждаемом ракурсе