ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АДАПТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

В статье рассмотрены основные элементы адаптивного управления обучением персонала: цель, задачи, внутренние и внешние факторы влияния, направления, принципы и процедура реализации на практике.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	АЛЕКСАНДРОВИЧ, ПЕТРЕНКО АЛЕКСАНДР
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 183-187
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	АДАПТИВНЕ УПРАВЛіННЯ \| НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ \| БЕЗПЕРЕРВНЕ НАВЧАННЯ \| НАСТАВНИЦТВО \| КОУЧИНГ \| АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ \| ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА \| НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ \| НАСТАВНИЧЕСТВО \| КОУЧИНГ. \| ADAPTIVE MANAGEMENT \| STAFF TRAINING \| ONGOING TRAINING \| MENTORING \| COACHING

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216885