ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье рассматриваются проблемы формирования трудового потенциала предприятия за счет внутренних процессов (повышения квалификации, переподготовки, изменений в организационной структуре, улучшения составляющих экономического потенциала), способствующих изменению потенциала персонала, и внешних агентов (образовательных учреждений, субъектов хозяйствования, службы занятости, иностранцев), которые выступают источником потенциальных работников. Исследовано влияние внутренних процессов, происходящих на предприятии, на его трудовой потенциал.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	ВИКТОРОВНА, СИДОРЕНКО ВИКТОРИЯ
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 280-284
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦіАЛ \| ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦіАЛУ ПіДПРИєМСТВА \| ПОТЕНЦіАЛ ПРАЦіВНИКіВ \| ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ \| ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ \| ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКОВ \| LABOR POTENTIAL \| LABOR POTENTIAL FORMATION AT THE ENTERPRISE \| STAFF POTENTIAL

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011216145