КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОММЕРЧЕСКИМ БАНКОМ

В течение последних нескольких лет банковский сектор России развивался стремительно, высокими темпами, но происходящие изменения касались количественного роста банков, в то время как качественные изменения в организации их работы были весьма незначительными. В этой связи особую актуальность приобретают исследования, направленные на изучение и разработку подходов к оптимизации внутрибанковской деятельности. Добиться которых можно за счет упорядочивания деятельности в сфере управления персоналом.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	АНАТОЛЬЕВНА, БАГИНСКАЯ ТАТЬЯНА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 100-102
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА \| КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА \| СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ \| ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ \| BANK SYSTEM \| STAFF POLICY \| HR MANAGEMENT \| EFFICIENT ACTIVITY

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011232533