КЛАСТЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ РЕКРУТМЕНТА В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА

Описана стратегия развития российского рекрутмента на основе кластерного подхода. Данный подход позволяет актуализировать интеграцию всех институтов в единую систему, связанную отношениями поиска и подбора конкурентоспособных и востребованных специалистов для всех сфер экономики. Функционирование кластера позволяет эффективно использовать финансовые, информационные, человеческие и интернет-ресурсы на основе принципов социального партнерства для проведения эффективной политики занятости.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	ВЛАДИМИРОВНА, ДОЛЖЕНКОВА ЮЛИЯ ; ГЕОРГИЕВНА, РУДЕНКО ГАЛИНА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 102-111
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	РЫНОК ТРУДА \| КЛАСТЕР \| СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО \| ЗАНЯТОСТЬ \| LABOR MARKET \| CLUSTER \| RECRUITMENT \| SOCIAL PARTNERSHIP \| EMPLOYMENT

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232603