КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В современной экономической жизни большую актуальность приобретает проблема развития службы управления персоналом в условиях глобализации экономики. Кадровые службы на данном этапе своего развития не в состоянии обеспечить оптимальные условия для высокопроизводительной работы иностранных специалистов, увеличивая давление на фонд заработной платы организации. Новизна темы заключается в конкретной классификации проблем преобразования кадровых служб и их решений.

MoreLess

Year of publication:	2014
Authors:	ДМИТРИЕВИЧ, ОЗЕРОВ АРКАДИЙ
Published in:	Общество: политика, экономика, право. - CyberLeninka. - 2014, 3, p. 25-26
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС»
Subject:	ГЛОБАЛИЗАЦИЯ \| ПРЕОБРАЗОВАНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ \| ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ \| РАЗВИТИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ \| КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ \| GLOBALIZATION \| TRANSFORMATION OF HR \| INTRODUCTION OF NEW METHODS OF MANAGEMENT AND EVALUATION \| DEVELOPMENT OF INFORMATION TECHNOLOGY \| COMPLEX SOLUTION

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011269658