Концептуальные подходы к формированию системы оценки управленческого персонала // Conceptual approaches to the formation of the evaluation system of management personnel

В  статье  обоснованы  концептуальные  основы  формирования  системы  оценки  управленческого  персонала.  Охарактеризованы направления оценки управленческих работников машиностроительного предприятия, структура многокритериальной нормативно-индикативной модели их оценки. Author conceptually grounded basis for the formation evaluation system management staff. This article contains the direction of evaluating the management of employees engineering enterprise, the regulatory structure of the multi-criteria indicative model evaluation.The methodology for designing information systems organization - the concept of the two mirrors