КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

В статье обоснованы концептуальные подходы к формированию системы управления организационными изменениями, раскрыты существенные факторы проявлениях этих подходов, описаны ключевые свойства изменений как объекта менеджмента.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	МИХАЙЛОВНА, ЯРЦЕВА ИРИНА
Published in:	ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 148-152
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет"
Subject:	УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ \| СИНЕРГИЯ \| БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ \| НОРМИРОВАНИЕ \| КОМПЕТЕНТНОСТЬ \| КРЕАТИВНОСТЬ \| MANAGEMENT OF CHANGE \| SYNERGY \| BUSINESS-PROCESSES \| STANDARDIZATION \| COMPETENCE \| CREATIVITY

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011221038