КОНЦЕПЦИЯ И ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ РЕЛЕВАНТНОСТИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ СЕТЕВОЙ КОМПАНИИ
В статье предлагается авторский подход к разработке методики оценки соответствия кадровых ресурсов, вовлеченных или потенциально вовлекаемых в инновационные процессы сетевой компании, стратегии ее развития.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | КОСЕНКОВА Е.Л. |
Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 10.2012, 3, p. 50-52
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
Subject: | PERSONNEL POTENTIAL | NETWORK COMPANY | RELEVANCE | EVALUATION | GOVERNANCE |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ФИНАНСОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ФОРМИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ ИННОВАЦИОННЫХ СИСТЕМ В РАМКАХ КОНЦЕПЦИИ СОЗДАНИЯ НИС
ЧУМАЧЕНКО Е.А., (2012)
-
The societal relevance of management accounting : an introduction to the special issue
Modell, Sven, (2014)
-
Adolehoume, Amakoe, (2010)
- More ...