КРИТЕРИИ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА НАУКОЕМКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Посвящена проблеме управления инновационным потенциалом персонала наукоемкого предприятия в современных условиях. В данной научной статье в рамках проведенного автором исследования анализируются подходы к определению инновационного потенциала персонала, на основании которых выводится собственное определение. Рассматриваются особенности управления наукоемким предприятием, а также трудовой деятельности его персонала, влияющих на поддержание активной инновационной деятельности и развитие инновационного потенциала персонала. На основании данного анализа сформулированы критерии развития инновационного потенциала персонала.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | ВАЛЕРЬЕВНА, ГАСЕНКО ЕКАТЕРИНА |
Published in: |
Вестник Томского государственного университета. Экономика. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 44-49
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский государственный университет" |
Subject: | ИННОВАЦИИ | ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА | НАУКОЕМКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ | INNOVATIONS | INNOVATIVE POTENTIAL OF PERSONNEL | HIGY-TECH ENTERPRISE |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
СЕРГЕЕВИЧ, КУВШИНОВ МИХАИЛ, (2013)
-
ФАКТОРЫ ИННОВАЦИОННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ БЫСТРОМЕНЯЮЩЕЙСЯ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ
ПЕТРОВИЧ, ГОРШЕНИН ВЛАДИМИР, (2014)
-
Стратегия развития сибири:от ресурсной экономики к инновационной
Суслов, В.И., (2010)
- More ...