К ВОПРОСУ О РОЛИ ТРУДА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ЭКОНОМИКЕ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА

В условиях современного инновационного развития отмечается тенденция к повышению роли труда, т. к. совершенствование производительных сил общества, накопление капитала и его трансформация в период технологической революции изменили сам подход к определению места и роли труда и его носителя, рабочей силы, в экономическом процессе. Так, формы организации трудовых отношений становятся все более плюралистичными, что определяется разнообразием культур и самих индивидов, принадлежащих к этим культурам. Анализ процессов расширенного воспроизводства человеческого потенциала приобретает весьма актуальный характер в контексте его системообразующего значения при определении человеческих ресурсов общества, которые, как структурированная совокупность рабочей силы, человеческого и информационного капиталов, обладают еще и личностными качествами, приводящими к взаимодействию людей в процессе производства. Человеческий потенциал в итоге можно представить как основу для формирования трудового потенциала общества, но в то же время накопление структурных сдвигов в уровне развития производительных сил определяет его приоритетное значение в создании и воспроизводстве человеческого капитала, расширении кадрового потенциала в деятельности любого предприятия.