МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА И ИННОВАЦИОННОГО МЫШЛЕНИЯ В ХОЛДИНГОВОЙ СТРУКТУРЕ

В статье рассматриваются организационно-методологические аспекты обеспечения инновационной деятельности в холдинговых структурах посредством создания условий для генерирования организационных инноваций. Данный процесс обеспечивается созданием службы стимулирования нововведений и образовательного центра. Предложены методические подходы для формирования инновационного мышления, схемы осуществления процесса принятия решений об инновациях и изменениях в холдинге. Подходы распределены относительно уровней управления и горизонта принятия решений. Данные рекомендации способствуют развитию интеллектуального потенциала холдинга.