МЕТОДОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛ-МАРКЕТИНГА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

В статье представлены методологические подходы отечественных и зарубежных исследователей к изучению проблем маркетинга персонала промышленных предприятий. На основе их систематизации выявлены виды деятельности персонал-маркетинга и степень влияния факторов внешней и внутренней среды. Определены методологические аспекты реализации стратегии персонал-маркетинга с учетом затратной составляющей и на этой основе предложены пути покрытия потребности в персонале

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	МАХМЕТОВА А.Е.
Published in:	ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 111-115
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Subject:	CONTROL OF PERSONNEL \| PERSONNELMARKETING \| STRATEGY OF PERSONNELMARKETING \| METHODOLOGY \| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ \| ПЕРСОНАЛ-МАРКЕТИНГ \| СТРАТЕГИИ ПЕРСОНАЛ-МАРКЕТИНГА \| МЕТОДОЛОГИЯ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236331