МОДЕЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ
Целью статьи является раскрытие сущности теоретических и методико-прикладных положений по моделированию организационных структур управления предприятиями. По результатам исследования разработан метод морфологического анализа организационных структур управления предприятий, основанный на декомпозиции топологических и метрических пространств организационных структур управления, а также построении моделей морфологического синтеза. Получило дальнейшее развитие понятие «организационная структура управления предприятием» путем выделения и синтезирования его сущностных признаков и принципов формирования и использования ОСУП, что послужило основанием для их научно обоснованной типологизации. Методологической основой проведенного исследования стали положения современных экономических концепций, теории систем, теории множеств, управления и информатизации. Использованы методы морфологического анализа, синтеза, обобщения и т. д. Научная новизна исследования заключается в совершенствовании существующих и разработке новых теоретических и методико-прикладных положений по моделированию организационных структур управления предприятиями. Предложенные методические положения по моделированию ОСУП обеспечат адекватность установления связей между структурными подразделениями предприятия и их отдельными элементами, облегчат процесс формирования системы логистики на предприятии.
Year of publication: |
2014
|
---|---|
Authors: | БОГДАНОВНА, ВИЛЬГУЦКАЯ РОКСОЛАНА |
Published in: |
Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2014, 3, p. 145-150
|
Publisher: |
CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины |
Subject: | УПРАВЛіННЯ | СТРУКТУРА | РАЦіОНАЛЬНіСТЬ | ПіДПРИєМСТВО | УПРАВЛЕНИЕ | РАЦИОНАЛЬНОСТЬ | ПРЕДПРИЯТИЕ | MANAGEMENT | STRUCTURE | RATIONALITY | ENTERPRISE |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
TECHNOLOGIES OF COORDINATION OF MANAGEMENT DECISIONS ON AN ENTERPRISE
GALGASH R.A., (2010)
-
METHODICAL BASES OF FORMING OF CONTROL SYSTEM BY DEVELOPMENT OF PERSONNEL OF ENTERPRISE
UKRAINSKAYA L., (2009)
-
СУЩНОСТЬ ПАРАДИГМЫ «УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ ЧЕРЕЗ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
ВАЛЕРЬЕВНА, ВАЩЕНКО НАТАЛЬЯ, (2013)
- More ...