МОДЕЛЬ ОПТИМАЛЬНО-СОГЛАСОВАННОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЕСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Статья посвящена вопросам проектирования систем оплаты труда на предприятиях автомобилестроения с учетом специфики производственного процесса. Автором рассмотрены особенности организации труда на автомобилестроительном предприятии, определены ключевые параметры системы материального стимулирования. Разработана модель системы материального стимулирования в зависимости от трудоемкости выполнения операций, учитывающая экономические интересы руководства и исполнителей.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	ЮРЬЕВИЧ, ИВАНОВ ДМИТРИЙ
Published in:	Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 77-81
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южно-Уральский государственный университет
Subject:	СИСТЕМА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ \| МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ \| КОНВЕЙЕРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО \| ТРУДОЕМКОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПЕРАЦИЙ \| СОГЛАСОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ \| ОПТИМАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ \| SYSTEM OF MATERIAL INCENTIVE \| MATHEMATICAL MODEL \| CONVEYOR MANUFACTURE \| LABORIOUS-NESS OF THE PERFORMANCE OF THE OPERATIONS \| COORDINATION OF ECONOMIC INTERESTS \| OPTIMUM DECISION

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237915