НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

Статья может быть интересна менеджерам по персоналу, руководителям организаций, а также студентам и преподавателям вузов, поскольку ее тематика затрагивает актуальную проблему того, какой же персонал будет востребован на рынке труда в ближайшем будущем «торжества» инноваций.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	АРЗАМАСЦЕВА К.А. ; ПАВЛЮКЕВИЧ М.П.
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 26-30
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	ИННОВАЦИИ \| КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА \| ИННОВАЦИОННОЕ МЫШЛЕНИЕ \| ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ \| INNOVATIONS \| QUALITIES OF THE PERSONNEL \| INNOVATIVE THINKING \| EMOTIONAL INTELLIGENCE

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232408