НОВАЯ ПАРАДИГМА УПРАВЛЕНИЯ В СЛОЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ (ВВЕДЕНИЕ В ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ)

Изменения во всех сферах деятельности человека под воздействием стремительного наступления информационных технологий требуют нового подхода к управлению организационными системами. Человеческий фактор с его ограниченными возможностями становится слабым звеном при принятии рациональных управленческих решений. Новая парадигма управления опирается на информационные технологии и средства как основной элемент системы управления организацией. Материал статьи используется в курсах дисциплин для студентов факультета управления ИЭУП РГГУ по направлениям 080200 «Менеджмент», 080400.62 «Управление персоналом» и др.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	ВАЛЕНТИНОВИЧ, МУРОМЦЕВ ВАЛЕРИЙ
Published in:	Экономический журнал. - CyberLeninka. - Vol. 32.2013, 3, p. 143-150
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Издательство Ипполитова"
Subject:	КРИЗИС УПРАВЛЕНИЯ БОЛЬШИМИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ СИСТЕМАМИ \| КОРПОРАТИВНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ \| ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРОСТРАНСТВО ЧЕЛОВЕКА \| СЛОЖНЫЕ СИСТЕМЫ \| THE CRISIS OF MANAGING LARGE ORGANISATIONAL SYSTEMS \| CORPORATE MOBILITY \| A HUMAN INFORMATIONAL SPACE \| COMPLEX SYSTEMS

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270460