ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВНЕШНЕЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Формирование конкурентной системы оплаты труда является сложным процессом для предприятий. Важно согласовать влияние разнородных факторов, учесть интересы различных субъектов. В статье описывается процесс переговоров между работодателем и работником по поводу установления размеров заработной платы, позволяющий реализовать принцип активного диалога субъектов политики оплаты труда.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	ТАХИРОВНА, САБИРОВА ЛИЛИЯ
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 48-53
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА \| КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ \| ПОЛИТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233008